ь вправі розраховувати на допомогу в ФСС Росії в тому випадку, якщо він сплачує за себе страхові внески до цього Фонду.
3.3 Одноразова допомога при народженні дитини
Одноразова допомога при народженні дитини - це одне з соціальних допомог на кожну народжену дитину, незалежно від будь-яких умов, що стосується соціального становища батьків. Така допомога вправі отримувати як працюючі, так і непрацюючі громадяни.
Право на отримання одноразової допомоги при народженні має один з батьків, або особа, яка його замінює. При народженні двох або більше дітей допомога призначається і виплачується на кожну дитину (при народженні мертвої дитини допомога не виплачується).
Для отримання даного посібника необхідно надати наступні документи:
Свідоцтво про народження дитини
Свідоцтво про шлюб
Довідка з місця роботи другого з батьків про те, що даний посібник йому не призначалося і не виплачувалося.
Призначається і виплачується допомога одному з батьків (або особі, яка його замінює) за місцем роботи (служби, навчання), а якщо батьки не працюють (не вчаться), то органом соціального захисту населення за місцем проживання дитини.
Допомога при народженні дитини в 2013 році склало 13087 рублів, а в 2014 році - 13 742 рубля.
. 4 Одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю
З 1 січня 2007 року було введено новий посібник - одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю, яке виплачується одному з усиновителів, опікунів (піклувальників), прийомних батьків дитини у разі передачі дитини на виховання в сім'ю, якщо його батьки:
невідомі;
померли;
оголошені померлими;
позбавлені батьківських прав;
обмежені в батьківських правах;
визнані безвісно відсутніми;
недієздатними (обмежено дієздатними);
за станом здоров'я не можуть особисто виховувати і утримувати дитину;
відбувають покарання в установах, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі;
знаходяться в місцях утримання під вартою в якості підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів;
ухиляються від виховання дітей або від захисту їхніх прав та інтересів або відмовилися взяти свою дитину з виховних, лікувальних установ, закладів соціального захисту населення та інших аналогічних установ.
За отриманням даного посібника необхідно звернутися до органу, уповноваженого проводити призначення та виплату даного посібника відповідно до законодавства суб'єкта РФ.
Посібник становить 8000 рублів. У разі передачі на виховання в сім'ю двох і більше дітей допомога виплачується на кожну дитину.
. 5 Щомісячну допомогу по догляду за дитиною
Після закінчення декретної відпустки жінка може вийти на роботу або подати заяву з проханням надати їй другий відпустку - по догляду за дитиною (ст. 256 ТК РФ) [6]. Він триває до тих пір, поки дитині не виповниться 3 роки. На час відпустки за жінкою зберігається посада, і час такої відпустки зараховується до загального трудового стажу. До тих пір, поки дитині не виповниться півтора року, жінка зберігає право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною. Цей час також включається до страхового стажу жінки. Існує також виплата невелику компенсацію за час усієї відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років, матері (або іншим родичам, які фактично здійснюють догляд за дитиною) у розмірі 50 руб. щомісяця до виповнення дитині 3 років, за рахунок коштів роботодавця.
Відповідно до Закону, право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною надано наступним категоріям громадян:
матерям, або батькам, або іншим родичам, опікунам, фактично здійснюють догляд за дитиною і перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
перебувають у відпустці по догляду за дитиною матерям, які проходять військову службу за контрактом та іншу прирівняну до неї службу (служба в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органах);
особам (матері або батьку, що іншим родичам, опікуну), звільненим у період відпустки по догляду за дитиною у зв'язку з: ліквідацією організацій; припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців; закінченням строку їх трудового догов...
