Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Реорганізація і ліквідація унітарних підприємств

Реферат Реорганізація і ліквідація унітарних підприємств





шої організаційно-правової форми здійснюється відповідно до законодавства про приватизацію.

У разі перетворення унітарного підприємства державної реєстрації підлягає знову виникло юридична особа, до якої з цього моменту переходять усі майнові (а в ряді випадків і немайнові) права та обов'язки перетвореного підприємства як суб'єкта цивільно-правових відносин. Ті права та обов'язки, які можуть належати лише юридичній особі, чинному у формі унітарного підприємства, не переходять у порядку правонаступництва.

З моменту державної реєстрації нової юридичної особи унітарне підприємство, реорганізоване шляхом перетворення, припиняє своє існування.

Створене в результаті перетворення унітарного підприємства нова юридична особа є правонаступником зазначеного підприємства (п. 5 ст. 58 ГК РФ). Права та обов'язки реорганізованого унітарного підприємства переходять до створеного в результаті перетворення юридичній особі згідно з передавальним актом.

Державне унітарне підприємство може бути перетворено в державну установу, а муніципальне унітарне підприємство - в муніципальне установа.

Установа не володіє майном, що належить йому на праві власності. Майно закріплюється за установою на праві оперативного управління відповідно до ГК РФ. За загальним правилом, право оперативного управління виникає у установи з моменту передачі йому відповідного майна, але рішенням власника майна або правовими актами можуть бути передбачені винятки з цього правила.

Статтею 11 ФЗ Про приватизацію державного та муніципального майна передбачено, що склад підлягає приватизації майнового комплексу унітарного підприємства визначається в передавальному акті, який складається на основі даних акта інвентаризації унітарного підприємства, аудиторського висновку, а також документів про земельних ділянках, наданих у встановленому порядку унітарному підприємству, і про права на них.

У передавальному акті вказуються всі види підлягає приватизації майна унітарного підприємства, включаючи будівлі, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировину, продукцію, права вимоги, борги, в т. ч. зобов'язання унітарного підприємства з виплати почасових платежів громадянам, перед якими підприємство несе відповідальність за заподіяння шкоди життю і здоров'ю, а також права на позначення, індивідуалізують підприємство, його продукцію, роботи і послуги (фірмове найменування, товарні знаки, знаки обслуговування), та інші виключні права. У передавальний акт включаються відомості про земельні ділянки, що підлягають приватизації у складі майнового комплексу унітарного підприємства.

При приватизації майнового комплексу унітарного підприємства майно, не включене до складу підлягають приватизації активів зазначеного підприємства, вилучається власником.


. Ліквідація унітарного підприємства


Відповідно до рішень власника, унітарне підприємство може бути ліквідовано. Дана процедура регламентується нормами законодавства РФ. Крім вирішення власника, підставою для початку процесу ліквідації може служити рішення судового органу РФ.

Для початку процедури слід призначити ліквідаційну комісію, яка затверджується власником УП. При ліквідації всі справи даного підприємства лежать на ліквідаційної комісії. У разі здійснення ліквідації фірм ТОВ права і обов'язки не лягають на інші юридичні особи, при цьому діяльність повністю припиняється.

Варто відзначити, що якщо ліквідаційною комісією відзначається неможливість виконання зобов'язань за кредитами на момент початку процесу, представники підприємства або його керівник, відповідно до закону, зобов'язані почати процедуру банкрутства.

Стаття 35 Закону конкретизує загальні правила про ліквідацію юридичних осіб, встановлені в ст. 61-65 ГК РФ. Вміщені в ній правові норми мають універсальне значення для всіх унітарних підприємств - заснованих як на праві господарського відання, так і на праві оперативного управління.

Головна відмінність ліквідації унітарного підприємства, як і ліквідації будь-якої юридичної особи, від його реорганізації у передбачених законом формах (про реорганізацію див. ст. 29-34 Закону) полягає в тому, що ліквідація не припускав правонаступництва, т. е. переходу прав і обов'язків ліквідованої юридичної особи до інших суб'єктів. Тому при ліквідації унітарне підприємство припиняє своє існування як юридичної особи і, отже, в якості учасника цивільного обороту. ГК РФ і Закон досить детально регулюють порядок ліквідації за допомогою головним чином імперативних норм, докладно визначаючи зміст і послідовність дій при її здійсненні. Це пов'язано в першу чергу з необхідністю забезпечити виконання ліквідованим юридичною особою своїх обов'язків перед кре...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз обсягу повноважень власника унітарного підприємства
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік та оподаткування при вилученні майна у приватного уніт ...
  • Реферат на тему: Особливості управління капіталом унітарного підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз формування та використання прибутку Муніципального унітарного підпри ...