літичний метод планування прибутку показує вплив факторів на величину прибутку, але і він в достатній мірі не враховує вплив всіх мінливих умов господарювання на фінансові результати і не забезпечує їх достовірності насамперед з-за постійно мінливих умов господарювання. [16]
. 3 Суміщений метод
Крім методу прямого рахунку і аналітичного методу, застосовується метод суміщеного розрахунку. Даний метод планування прибутку являє собою раціональне поєднання методу прямого рахунку з деякими елементами аналітичного методу допомогою використання базової рентабельності і врахування впливу найважливіших чинників зростання прибутку в планованому періоді. Так, вартість товарної продукції в цінах планового року і за собівартістю минув року визначається методом прямого рахунку, а вплив на плановий прибуток таких факторів, як зміна собівартості, підвищення якості, зміна асортименту, цін та ін., Виявляється за допомогою аналітичного методу. [14]
Умовою застосування змішаного методу є невеликий асортимент (номенклатура), що випускається. Для підприємств з широким асортиментом продукції цей метод неприйнятний через трудомісткість економічних розрахунків.
Планування прибутку є найважливішим завданням підприємства. Від того, наскільки достовірно визначена плановий прибуток, буде залежати успішна фінансово-господарська діяльність організації.
Розглянуті методи планування прибутку дозволяють підвищити ефективність управління прибутком на підприємстві, що важливо не тільки для самого підприємства, а й для акціонерів, інвесторів, постачальників, кредиторів, банків, пов'язаних з діяльністю даного підприємства.
. Розподіл і використання прибутку на підприємстві
. 1 Основні принципи, цілі та завдання розподілу прибутку на підприємстві
Розподіл прибутку є складовою і нерозривною частиною загальної системи розподільних відносин.
Під розподілом прибутку розуміється порядок її напрямку, що визначається законодавством. У ринковій економіці значна частина прибутку вилучається у формі податків, які держава направляє на поповнення доходів бюджету.
Розподіл прибутку здійснюється відповідно до розробленої політикою, формування якої є досить складним завданням. Політика розподілу прибутку повинна відображати вимоги загальної стратегії розвитку підприємства, забезпечувати підвищення його ринкової вартості, формувати обсяг інвестиційних ресурсів, забезпечувати інтереси власників і персоналу. [6, с.173]
Основною метою політики розподілу прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, є оптимізація пропорцій між капитализируемой і споживаної її частинами. Виходячи з цієї мети, вирішуються такі завдання:
забезпечення отримання власниками необхідної норми прибутку на інвестований капітал;
забезпечення пріоритетних цілей стратегічного розвитку підприємства за рахунок капіталізується частини прибутку;
забезпечення стимулювання трудової активності і додаткового соціального захисту персоналу;
забезпечення формування в необхідних розмірах резервного та інших фондів підприємства. [12]
З урахуванням реалізації цих завдань здійснюється безпосередній розподіл прибутку підприємства.
Принципи розподілу прибутку можна сформулювати наступним чином:
прибуток, одержуваний підприємством в результаті виробничо-господарської та фінансової діяльності, розподіляється між державою і підприємством як суб'єктом;
прибуток для держави надходить до відповідних бюджетів у вигляді податків і зборів, ставки яких не можуть бути довільно змінені. Склад і ставки податків, порядок їх обчислення і внесків до бюджету встановлюються законодавчо;
величина прибутку підприємства, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, не повинна знижувати його зацікавленості в зростанні обсягу виробництва і поліпшення результатів виробничо-господарської та фінансової діяльності;
прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, в першу чергу спрямовується на накопичення, що забезпечує його подальший розвиток, і тільки в іншій частині - на споживання;
розподіл чистого прибутку має відображати процес формування фондів і резервів підприємства для фінансування потреб виробництва та розвитку соціальної сфери. [12]
Таким чином, принципи розподілу та використання прибутку дають можливість сформувати на підприємстві конкретний тип політики розподілу прибутку, що дозволяє найбільш повно задовольняти мети і враховувати можливості розвитку підприємс...
