ронічного професійного захворювання (Отруєння) у осіб, які не мають на момент розслідування контакту з шкідливим виробничим чинником, що викликав це професійне захворювання, у тому числі у непрацюючих, проводиться за місцем колишньої роботи з шкідливим виробничим фактором. Для проведення розслідування роботодавець зобов'язаний:
• представити документи і матеріали, в тому числі архівні, що характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, в цеху);
• провести, на вимогу членів комісії, за рахунок власних коштів необхідні експертизи, лабораторно-інструментальні та інші гігієнічні дослідження з метою оцінки умов праці на робочому місці;
• забезпечити збереження і облік документації з розслідування. У процесі розслідування комісія опитує товаришів по службі працівника, осіб, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, отримує необхідну інформацію від роботодавця і захворілого. Для прийняття рішення за результатами розслідування необхідні наступні документи:
• наказ про створення комісії;
• санітарно-гігієнічна характеристика умов праці працівника;
• відомості про проведених медичних оглядах;
• виписка з журналів реєстрації інструктажів та протоколів перевірки знань працівника по охорони праці;
• протоколи пояснень працівника, опитувань осіб, які працювали з ним, інших осіб;
• експертні висновки фахівців, результати досліджень і експериментів;
• медична документація про характер і ступінь тяжкості ушкодження, заподіяної здоров'ю працівника;
• копії документів, що підтверджують видачу працівникові засобів індивідуального захисту;
• виписки з раніше виданих з даного виробництва (об'єкту) приписів центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду (нині управління Росспоживнагляду);
• інші матеріали на розсуд комісії. На підставі розгляду документів комісія встановлює:
• обставини і причини професійного захворювання працівника;
• осіб, допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил і інших нормативних актів;
• заходи з усунення причин виникнення професійних захворювань та їх попередження.
За результатами розслідування комісія складає акт про випадок професійного захворювання за формою, що додається. Особи, які беруть участь у розслідуванні, несуть відповідно до законодавства Російської Федерації відповідальність за розголошення конфіденційних відомостей, отриманих у результаті розслідування. Роботодавець у місячний термін після завершення розслідування зобов'язаний на підставі акта про випадок професійного захворювання видати наказ про конкретні заходи щодо попередження професійних захворювань. Про виконання рішень комісії роботодавець письмово сповіщає управління Росспоживнагляду.
2.2 Порядок оформлення акта про випадок професійного захворювання
Акт про випадок професійного захворювання є документом, що встановлює професійний характер захворювання, що виникло у працівника на даному виробництві. p> Акт про випадок професійного захворювання складається в 3-денний термін після закінчення розслідування в п'яти примірниках, призначених для:
• працівника;
• роботодавця;
• управління Росспоживнагляду;
• центру професійної патології (установи охорони здоров'я);
• страховика. p> Акт підписується членами комісії, затверджується керівником управління Росспоживнагляду і завіряється печаткою управління. В акті про випадок професійного захворювання детально викладаються обставини і причини професійного захворювання, а також вказуються особи, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, інших нормативних актів. У разі встановлення факту грубої необережності працівника, сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, вказується встановлена ​​комісією ступінь його вини (у відсотках). Акт про випадок професійного захворювання разом з матеріалами розслідування зберігається в протягом 75 років в управлінні Росспоживнагляду і в організації, де проводилося розслідування цього випадку професійного захворювання. Розбіжності з питань встановлення діагнозу професійного захворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини, Координаційним центром профпатології Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації, федеральної інспекцією праці, страховиком або судом. Особи, винні у порушенні цього Положення, притягуються до відповідальності відповідно до законодавства Російської Федерації. br/>
Висновок
Відкривши тему В«Порядок розслідування, оформлення та обліку травм, нещасних випадків і професійних захворювань В», дізналися всю структуру, яка розкриває кожен питання. Основні обов'язки роб...
