власних оборотних коштів і заповнення їх нестачі, не інші витрати, зумовлені соціально-економічним розвитком колективу.
Фонд накопичення - кошти, спрямовані на виробничий розвиток підприємства, технічне переозброєння, реконструкцію, розширення, освоєння виробництва нової продукції, на будівництво та оновлення основних виробничих фондів, освоєння нової техніки і технологій у діючих організаціях та інші аналогічні цілі, передбачені установчими документами підприємства. Фонд накопичення показує зростання майнового стану господарюючого суб'єкта, збільшення власних його коштів. Разом з тим операції з придбання та створення нового майна господарюючого суб'єкта не зачіпають фонд накопичення. Фонд накопичення зменшується тільки при використанні його коштів на погашення збитків звітного року, а також у результаті списання за рахунок накопичувальних фондів витрат, не включених до первісної вартість вводяться в експлуатацію об'єктів основних засобів.
Фонд споживання - кошти, що направляються на здійснення заходів з соціального розвитку (крім капітальних вкладень), матеріального заохочення колективу підприємства, придбання проїзних квитків, путівок до санаторіїв, одноразове преміювання та інших аналогічних заходів і робіт, що не приводять до утворення нового майна підприємства. p> Фонд споживання складається з двох частин: фонд оплати праці та виплати з фонду соціального розвитку. Фонд оплати праці є джерелом оплати по праці, будь-яких видів винагороди та стимулювання працівників підприємства. Виплати з фонду соціального розвитку витрачаються на проведення оздоровчих заходів, часткове погашення кредитів за кооператив, індивідуальне житлове будівництво, безпроцентні позики молодим сім'ям та інші цілі, передбачені заходами з соціального розвитку трудових колективів.
Існує також і другий підхід у розподілі прибутку підприємства, коли залишається в розпорядженні підприємства прибуток не розподіляється по фондах, а утворює єдиний багатоцільовий фонд, що концентрує як прибуток, що спрямовується на накопичення, так і вільні кошти, які можуть бути спрямовані як на накопичення, так і на споживання. При різних підходах підприємства самостійно визначають пропорції розподілу прибутку за основними напрямками.
У сучасних умовах господарювання держава не встановлює яких-небудь нормативів розподілу прибутку, але через порядок подання податкових пільг стимулює напрямок прибутку на капітальні вкладення виробничого і невиробничого характеру, благодійні цілі, фінансування природоохоронних заходів та ін Законодавчо обмежується розмір резервного фонду підприємств, регулюється порядок формування резерву по сумнівних боргах.
Порядок розподілу і використання прибутку на підприємстві фіксується в статуті підприємства і визначається положення, яке розробляється відповідними підрозділами економічних служб затверджується керівним органом підприємства. У Відповідно до статуту підприємства можуть складати кошториси витрат, фінансуються з прибутку, або утворити фонди спеціального призначення: фонди накопичення (фонд розвитку виробництва або фонд виробничого і науково-технічного розвитку, фонд соціального розвитку) і фонди споживання (фонд матеріального заохочення).
1.6 Максимізація прибутку
Перед будь-яким сучасним підприємцем стоїть проблема максимізації прибутку і мінімізації збитків. Існують два принципи аналізу максимізації прибутку:
- зіставлення сукупної виручки і сукупних витрат;
- зіставлення граничної виручки і граничних витрат (заснований на граничному аналізі);
Принцип максимізації прибутку говорить про те, що з метою досягнення максимального прибутку фірма повинна вибрати такий обсяг випуску, при якому значення граничної виручки та граничних витрат рівні. p> Існують фактори, які впливають на величину прибутку. Вони класифікуються за різними ознаками:
- зовнішні
- внутрішні
У свою чергу внутрішні фактори поділяються на:
- позавиробничі
- виробничі (екстенсивні та інтенсивні) (див. рис. 1)
Фактори, що впливають на величину прибутку
В
Внутрішні
Зовнішні
Виробничі
Позавиробничі
Екстенсивні
Інтенсивні
Рис. 1. Класифікація факторів, що впливають на величину прибутку
Зовнішні фактори - це природні умови, державне регулювання цін, тарифів, відсотків, податкових ставок і пільг, штрафних санкцій та ін Ці фактори не залежать від діяльності підприємства, але надають значний вплив на величину прибутку.
Виробничі фактори - це фактори, які безпосередньо впливають на ...
