ь 79,2%, а роботодавців - 20,8% річних витрат. У другій рік міністерство вносить 66,7%, а роботодавець - 33,3%. На третій рік видатки міністерства і роботодавця діляться порівну 16 . Вченим може бути також виплачено одноразову допомогу на наступні потреби: витрати з ведення дослідної роботи; придбання обладнання; придбання матеріалів та інші витрати, необхідні для проведення дослідницьких робіт. Розмір допомоги вченому, котрий у державної організації або на підприємстві, може досягати 8 тис. шекелів, а працює в громадській установі, наприклад, в університеті, коледжі, клініці - 6 тис. шекелів 17 .
У результаті комплексного підходу до вирішенню проблем вчених-іммігрантів до початку 1989 р. ЦАН надав підтримку 3,5 тис. ученим. Роботодавці отримали фінансові дотації на працевлаштування 2,6 тис. вчених, 65% з яких знайшли роботу в університетах та інших вищих навчальних закладах; 20% - в урядових і громадських установах, лікарнях і лабораторіях; 15% - у промисловості. За роки свого існування за сприяння ЦАН було створено більше 50 тимчасових дослідницьких груп для реалізації наукових проектів 18 .
Проблема фінансування наукових досліджень та адаптації вчених-іммігрантів постійно викликає гострі дискусії в кнесеті. Наприклад, при виділенні додаткових коштів до бюджету 1998 був у той час координатор опозиції у фінансовій комісії кнесету Авраам Шохата (Авода) піддав різкій критиці надання недостатньої суми - 5 млн. шекелів для допомоги вченим-іммігрантам в порівнянні з 25 млн. шекелів - для передачі Йешива 19 .
Серед 13 275 вчених, які прибули з 1989 по 1998 р., за даними Міністерства абсорбції на 1998 р., у сфері науки отримали роботу 9800 осіб, з них за допомогою ЦАН працевлаштувалися 8390 чоловік; 4040 працюють в приватному секторі та 2250 - в університетах 20 .
Уряд розробив систему всіляких програм і грантів, що підтримують вчених у підприємництві та бізнесі; в науково-дослідних інститутах і університетах та ін Серед найбільш відомих: програма «óладіВ» (створена в 1995 р.) для матеріальної підтримки вчених з колишнього СРСР, програма В«КамеяВ» - надає допомогу при працевлаштуванні вчених і фінансує зарплату фахівців, що працюють в університетах на постійній основі. У 1999 р. міністру абсорбції Юлі Таміру вдалося у впертій боротьбі запобігти ліквідацію проекту В«КамеяВ» і навіть збільшити його бюджет 21 .
Досить складна ситуація склалася з працевлаштуванням в ізраїльських університетах, хоча в кожному з них існують спеціальні відділи і штатні співробітники, що займаються питаннями абсорбції.
Деякі позитивні зрушення спостерігаються в університеті ім. Бен-Гуріона в Беер-Шеві: з 1 квітня 1998 розпочався прийом на роботу вчених-репатріантів на посаду В«Вчений-дослідникВ». Програма працевлаштування вчених-репатріантів передбачала протягом трьох років забезпечення роботою 80 фахівців, зарплата для них надходила з фонду...
