робіття - небезпечне і в політичному відношенні явище. На хвилі масового безробіття виникли самі реакційні в історії людства політичні режими (прикладом може служити прихід до влади Гітлера в Німеччині та Піночета в Чилі).
Серйозність економічних, соціальних і політичних наслідків безробіття служить підставою для включення до числа основних макроекономічних функцій держави політики регулювання ринку праці та стабілізації зайнятості.
Розглянувши суть і поняття безробіття, доцільно зупинитися на видах безробіття, яким присвячений наступний параграф роботи.
2. Види безробіття та їх специфіка
У міжнародній практиці виділяють наступні види безробіття: фрикційна (поточна), структурна, циклічна (кон'юнктурна), технологічна і конверсійна.
1) Фрикційна (поточна) безробіття відображає плинність кадрів, зв'язану зі зміною робочих місць, місця проживання. Серед сукупної робочої сили якась частина постійно знаходиться в русі, переміщаючись на нові робочі місця. Цей тип безробіття включає в себе людей, що незайняті в зв'язку з переходом з однієї роботи на іншу і протягом тижня розраховують приступити до роботи на новому місці, а також працівників у тих галузях, де тимчасові звільнення є нормою без впливу на загальний рівень доходу людей, наприклад, у будівництві. Крім того до цього типу безробіття відноситься молодь, вперше шукає роботу. Для фрикційної безробіття характерна наявність досить великої кількості вакантних місць, коротка тривалість безробіття і низька частка безробітних. У період впровадження нових досягнень технічного прогресу, такий рух стає тільки неминучим, але і більш інтенсивним. В якійсь мірі це безробіття є бажаною оскільки багато робітників переходять з низькопродуктивної, малооплачуваною роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший обсяг національного продукту.
2) Структурна безробіття . З плином часом у структурі споживчого попиту і в технології відбуваються важливі зміни, які, у свою чергу, змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Через такі зміни попит на деякі види професій зменшується або зовсім припиняється. Попит на інші професії, включаючи нові, збільшується. Виникає безробіття, оскільки робоча сила реагує на цю зміну повільно і її структура не відповідає новій структурі робочих місць. У структурне безробіття потрапляють працівники старшого віку, працівники з низькою кваліфікацією, працівники певних професій, а так само початківці в даній професії працівники. Для структурної безробіття характерна висока частка безробітних і тривала тривалість безробіття. [9, c.124]
Можна навести приклади структурної безробіття:
Багато років тому висококваліфіковані склодуви залишилися без роботи, так як був винайдений верстат для виготовлення пляшок.
...
