ничої (соціальної) бази підприємства, проведення науково-дослідних робіт, придбання нової техніки і технології по створенню майна соціальної сфери. За рахунок коштів фонду соціальної сфери може погашатися збиток, виявлений за результатами роботи підприємства за звітний рік і непокритий засобами додаткового капіталу, резервного фонду та фонду накопичення; виробляються витрати, пов'язані зі створенням нового майна соціальної сфери, але за встановленим порядком не включаються до первісної вартість майна. Джерелом утворення фонду соціальної сфери є чистий прибуток підприємства і безоплатно отримане від інших підприємств майно соціальної сфери. Використання фонду соціальної сфери проводиться за рішенням генерального директора за згодою ради директорів підприємства.
Фонд споживання призначений для здійснення заходів з соціального розвитку і матеріального заохочення персоналу фірми.
Це прибуток, що спрямовується на здійснення заходів з розвитку соціальної сфери (крім капітальних вкладень) і матеріального заохочення працівників підприємства та інших аналогічних заходів і робіт, що не приводять до утворення нового майна. Джерелом утворення фонду споживання є чистий прибуток підприємства. p> Фонд споживання використовується на [6]:
- преміювання та винагорода працівників
- матеріальну допомогу
- придбання санаторних і туристичних путівок працівникам та членам їх сімей
- доплату на харчування своїм працівникам у порядку компенсації подорожчання його вартості
- відрядження, представницькі витрати та компенсації за використання особистих автомобілів для службових поїздок понад встановлені законодавством норм
- страхові платежі (внески), що сплачуються підприємством за договорами особистого й майнового страхування, укладеними на користь своїх працівників понад встановлені законодавством норми
- витрати з оплати послуг органам охорони здоров'я за надану працівникам підприємства медичну допомогу, з утримання дітей в дошкільних установах, з протезування
- оплату абонементів у групи здоров'я, занять у секціях, клубах
- проведення соціально-культурних заходів
- видачу позик працівникам для обзаведення домашнім майном, будівництва житла, садових будиночків, гаража і т.д.
- виплату проміжних та річних дивідендів по розміщених акціям на підставі рішень ради директорів і загальних зборів акціонерів відповідно
- інші подібні цілі
Витрачання фонду споживання проводиться на підставі рішення генерального директора, а з виплати дивідендів - на підставі рішень ради директорів.
1.2 Організація управлінської діяльності та оплати праці працівників на підприємстві
Основу організації управлінської діяльності на підприємстві становлять економічні методи управління, які є способами впливу на персонал на основі використання економічних законів і забезпечують можливість залежно від ситуації як В«о...
