ціальної полощи) та принципи компромісу між державним управлінням і ринковим механізмом.
У Республіці Білорусь пріоритетною в області соціального захисту є боротьба з бідністю, в силу чого соціальний захист населення спрямована, в першу чергу, на підтримку переважно непрацездатних і малозабезпечених громадян. Формування і розвиток системи соціального захисту в Республіці Білорусь грунтується на наступних підходах і принципах:
- право громадян республіки на соціальний захист від об'єктивно встановлених ризиків (хвороби, старості, безробіття та ін);
- адресності соціальної допомоги;
- різноманітності форм і видів соціальної допомоги;
- надання працездатному населенню можливості отримання достатнього доходу через зарплату;
- реформуванні пенсійної системи;
- реформуванні гнучкою системи програм з підтримки малозабезпечених і багатодітних сімей, одиноких громадян, дітей і т. д. [5, С.716]
Ці зміни в економіці, політиці, духовній сфері Республіки Білорусь спричинили суттєві зміни в системі соціального захисту населення. У республіці складається оновлена ​​національна модель соц. захисту, спрямована на гуманізацію і стабілізацію соціальних відносин. З'явилися нові форми роботи з різними групами населення, стали розгортатися недержавні форми соціальної допомоги, позначилася соціальна спрямованість всієї державної політики, здійснюється принцип допомоги і т. д. У республіці йде пошук найбільш ефективних організаційно-управлінських побудов системи соціального захисту, вдосконалюється діяльність її структурних підрозділів, розгортається підготовка професійних кадрів соціальної сфери. Сучасній організаційно-управлінської діяльності в соціальній сфері характерні такі тенденції:
1 Інтернаціоналізація (Взаємопроникнення теоретичних ідей та практичного досвіду);
2 Посилення уваги до різних форм демократизації, організаційно-управлінської діяльності.
3 Вдосконалення всіх сторін організаційно-управлінської діяльності (технічне, технологічне забезпечення, розвиток інноваційних технологій).
4 Системно-комплексний характер соціальної роботи.
5 Удосконалення кадрового потенціалу організаційно-управлінської діяльності.
6 Необхідність подальшого розвитку організаційно-управлінської науки.
7 Стандартизація і підвищення якості соціальних послуг. [3, С.23]
Таким чином, сучасна система соціального захисту Республіки Білорусь істотно змінює свій вигляд, поступово звільняючись від застарілих стереотипів, адаптуючи найкращі зразки вітчизняного та зарубіжного досвіду.
2. Організаційна структура системи державного управління в галузі соціального захисту населення
2.1 Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь як суб'єкт управління, його структура і функції
З організаційно-управлінської точки зору соціальний захист Республіки Білорусь представлен...
