іонально використовувати виробничі ресурси з урахуванням їх взаємозамінності;
3) розробляти стратегію і тактику поведінки підприємства і коригувати їх відповідно до обставин, що змінюються;
4) систематично впроваджувати все нове і передове у виробництво, в організацію праці та управління;
5) піклуватися про своїх працівників, зростанні їх кваліфікації та більшої змістовності праці, підвищення їх життєвого рівня, створення сприятливого соціально - психологічного клімату в трудовому колективі;
6) забезпечувати конкурентоспроможність підприємства та продукції, підтримувати високий імідж підприємства;
7) проводити гнучку цінову політику та здійснювати інші функції.
Але при цьому дуже важливо, щоб всі функції підприємства були спрямовані на реалізацію виробленої стратегії і на досягнення поставленої мети. А метою підприємства може бути не тільки отримання максимального прибутку, а й зростання вартості фірми.
Вироблення успішної стратегії починається з визначення В«місіїВ» фірми, спільної мети функціонування колективу. При цьому цілі підприємства можуть змінюватися. Все залежить від конкретних зобов'язань. Наприклад, головною метою підприємства на певному етапі може бути не отримання максимального прибутку, а завоювання ринку. Тоді отримання максимального прибутку відсувається ніби на другий план, але в майбутньому, у разі завоювання ринку, підприємство може з лишком відшкодувати недоотриманий прибуток.
І в сучасних умовах перед багатьма вітчизняними підприємствами стоять зовсім інші цілі і завдання, а отримання прибутку знаходиться далеко не на першому місці. Керівники багатьох підприємств вважають, що для них найважливішим завданням на даному етапі є реалізація продукції, можливість виплати заробітної плати працівникам підприємства і бути В«на плавуВ». Залишається сподіватися, що цей важкий період для російської економіки скоро пройде, підприємства почнуть нормально працювати, вирішувати задачі і досягати мети, властиві ринковій економіці.
РОЗДІЛ 3. КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ
3.1 Класифікація підприємств
Підприємницький сектор національного господарства зазвичай налічує величезну кількість підприємств, які для цілей економічного аналізу групуються по ряду істотних ознак.
Найбільш поширеними є класифікації за формами власності, розмірами, характером діяльності, галузевої приналежності, домінуючому фактору виробництва, правовому статусом.
За формами власності підприємства поділяються на:
- приватні , які можуть існувати або як повністю самостійні, незалежні фірми, або у вигляді об'єднань та їх складових частин. До приватних можна віднести і ті фірми, на яких у держави є частка капіталу (але не переважна);
- державні , під якими розуміються як чисто державні (у тому числі муніципальні), де капітал і керування цілком належать державі, так і змішані, де держава має більш...
