i>
температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні (градуси за Цельсієм, відсоток вологості, калорії на 1 см2 на хвилину). Розрізняють п'ять стадій впливу зазначених факторів: незначна, підвищена або знижена, середня, висока, дуже висока;
забрудненість повітря (вміст домішок в 1 м3 або літрі повітря і їх вплив на організм людини). Розрізняють п'ять ступенів забрудненості повітря: незначна, середня, підвищена, сильна, дуже сильна;
виробничий шум (частота шуму в герцах, сила шуму в децибелах). Розрізняють помірний, підвищений і сильний шум;
вібрація, обертання, поштовхи (амплітуда на хвилину, градуси і число обертань, кількість поштовхів на хвилину). Розрізняють три рівні значень зазначених факторів: підвищені, сильні, дуже сильні;
освітленість у робочій зоні (в люксах). Розрізняють два рівні значень цього фактора: недостатня і погана або осліплююча.
Кожен із зазначених десяти факторів, що визначають умови праці, діє відокремлено. Їх вплив має враховуватися окремо по кожному робочому місцю в процесі його атестації та паспортизації і далі відображатися в інтегральною оцінкою умов праці. Інтегральну оцінку умов праці та її складові елементи прийнято враховувати при організації оплати праці (в частині компенсаційних виплат), проектуванні форм і методів організації праці, розробці норм праці, складанні графіків праці та відпочинку. Іншими словами, умови праці справляють істотний вплив на всі елементи організації праці. p align="justify"> Всі зазначені фактори виробничого середовища мають психологічні і фізіологічні межі.
Психологічна межа визначається нормативом, за межами якого працівники відчувають незручності в роботі. Наприклад, нормальний виробничий шум складає - 7 дб., Психологічна межа цього чинника допускає 85 дб. p align="justify"> Фізіологічна межа визначається нормативом, перевищення якого вимагає припинення робіт. Так, для виробничого шуму фізіологічна межа встановлена ​​120 дб. p align="justify"> На працездатність людини впливають і фактори особистісного порядку (настрій, ставлення до праці, стан здоров'я). Прямих вимірників впливу зазначених факторів на результативність праці немає. Непрямим ж вимірником може бути приріст виробітку в одиницю часу при незмінних умовах виробничого середовища і якісного стану робочої сили. p align="justify"> Випадків, коли на одному робочому місці одночасно діяли б всі десять факторів, в житті не буває. Вважають, що на одному робочому місці можуть діяти від одного до трьох чинників. p align="justify"> Важливе і самостійне значення має питання про шляхи поліпшення умов праці. Багато років на місцях з несприятливими умовами праці встановлюється більш висока заробітна плата. Крім того, запроваджено пільги щодо ...
