езультат поєднання інтересів різних людей. Отже, потрібна не сила придушення, а раціональне усвідомлення індивідом своїх вигод від загальних зусиль. Найважливішим постулатом в цій традиції є розгляд особистості як суб'єктів політичної діяльності.
В«Поведінкова революціяВ» в політології призвела до виділення проблеми особистості в спеціальну область в рамках політичної психології. Є кілька типів досліджень, що представляють цю область. По-перше, це так звані case studies або якісні дослідження окремих конкретних випадків, у фокусі яких знаходяться неповторні індивідуальності, будь то політик чи просто громадянин. Багато хто з робіт цього типу являють собою псіхобіографіі політичних діячів.
Інший напрям вивчення особистості в політиці - агрегативна, навпаки, вбудовує факти особистої біографії політика в історичний контекст самого політичного процесу.
Третє велике напрям представлено типологічними дослідженнями. У них робляться спроби В«класифікувати політичних діячів у психологічних термінах від самих примітивних до найскладніших В». Підставами для класифікації служать окремі психологічні особливості політиків, властивості їх поведінки, мислення, стилю міжособистісних відносин, прийняття рішення і т.д.
На думку Ф. Грінстайн, роль особистості в політичному процесі тим більше, чим більше середу сприйнятлива до того, що особистість їй пропонує, чим вище позиція людини в політичній системі і чим яскравіше сила Его того чи іншого політика. p> Вважається, що лідерство, як соцінтстітут включає в себе 3 компоненти: лідера, середовище та їх взаємодія.
Для визначення психологічної природи лідерства виділяють кілька ключових питань щодо методології дослідження самої предметної області, тобто психологічної природи лідерства: першим ключовим компонентом є особистісний компонент лідерства. У цьому сенсі дослідника цікавить виконання лідером політичних ролей. Крім якості виконання політичної ролі до особистісного компоненту відноситься мотиваційна сфера.
До основних потребам, мотивуючим політичну поведінку лідерів можна віднести:
- потреба у владі;
- потреба у здійсненні контролю над подіями і людьми (Контроль - форма реалізації влади);
- потреба в досягненні мети;
- потреба в афіліації - прагнення до схвалення іншими.
До особистісним компонентам лідерства відноситься і емоційна складова, Я-концепція і самооцінка.
Вищим проявом особистісного компонента лідера є імідж, причому психологи розрізняють вербальний і візуальний імідж.
Для порівняльного аналізу лідера, крім особистісних факторів, необхідно враховувати фактор середовища. Тут велика роль відводиться політичній ситуації, а не заслугах самого лідера. Вплив на розвиток лідерського відносини надають атрибути. До факторів середовища психологи відносять і оточення лідера, т. к. лідер завжди відображає цілі групи і діє від її імені.
Виділяючи різн...
