Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Державне соціальне страхування, досвід зарубіжних країн

Реферат Державне соціальне страхування, досвід зарубіжних країн





допомогу за рахунок профілактичних заходів (санаторії, будинки відпочинку, пансіонати тощо), а також виділяли особливі надзвичайні фонди для допомоги непрацездатним, створюючи таким чином заміну відсутнього страхування по старості та інвалідності. Засоби лікарняних кас становили: 2/3 - внески самих робітників і 1/3 - внески підприємців. Таким чином, історично сформувалося кілька типів організації лікарської допомоги застрахованим: система вільного вибору лікаря; система "списочних лікарів"; система лікарів, які постійно працюють в лікарняних касах за контрактами. Кожна з систем мала свої переваги і недоліки і застосовувалася в залежності від сформованих традицій, соціально-економічних та географічних особливостей даній території. p> Викладені історичні аспекти формування та просування в практику обов'язкового медичного страхування в різних країнах багато в чому визначили його майбутній розвиток, що виразно простежується при аналізі сучасного стану система охорони здоров'я країн Західної Європи та США. [1]

2. Державне соціальне страхування в розвинених зарубіжних країнах.


2.1 Соціальне страхування в країнах Західної Європи


Всі країни Західної Європи використовують соціальне страхування на випадок соціального ризику і надають соціальну допомогу людям, які перебувають за межею бідності.

У Німеччині, Франції, Бельгії та Люксембурзі системи захисту населення базуються на договірно-страхових принципах. Наймані трудящі виплачують певну частину своїх доходів до страхового фонду, що дає їм право скористатися послугами фонду, коли їм знадобитися допомога у розмірах, відповідних накопичень в страховому фонді. Одночасно роботодавці від імені своїх найманих робітників також відраховують певні суми у цей страховий фонд.

У більшості випадків сума виплат зі страхового фонду залежить від заробітної плати і пов'язана з тією сумою, яка була накопичена за рахунок внесків працюючого і роботодавця. Виняток становлять витрати на медичне обслуговування та сімейні допомоги. Основна мета цієї системи - підтримати рівень життя людини у разі його хвороби, інвалідності і втрати роботи. Така система дозволяє перерозподілити доходи людини протягом його фізичного життя. У всіх європейських країнах страхові відрахування є основним джерелом фінансування соціального захисту. У деяких випадках фонд може бути розширений за рахунок більших або менших відрахувань із загальної видаткової статті національного бюджету, за рахунок податкових виплат. Однак під перерахованих країнах держава бере на себе зобов'язання перед громадянами за те, щоб доходи будь-якого громадянина не опускалися нижче гарантованого мінімуму, незалежно від того, який дохід він отримував раніше і скільки вніс до страхового фонду. Цей вид виплат здійснюється з загальнонаціонального бюджету.

Охорона здоров'я в основному фінансується також за рахунок страхових внесків, однак мінімум медичного обслуговування гарантований ...


Назад | сторінка 5 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відрахування на державне соціальне страхування та обов'язкове страхуван ...
  • Реферат на тему: Система фінансування фонду соціального страхування в Росії
  • Реферат на тему: Особливості організації соціального страхування в зарубіжних країнах
  • Реферат на тему: Безробіття в розвинених країнах. Порівняльна характеристика країн Західної ...
  • Реферат на тему: Механізм Використання коштів Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування з тімчасової ВТР ...