;ятий. На початок 1996 р. з п'яти республік Середньої Азії виїхали 1,7 млн. росіян, 161 тис. українців, 29 тис. білорусів. p> У Грузії, Вірменії та Азербайджані налічується не менше 1,5 млн. біженців і переміщених осіб. Найбільш велике переміщення людей випробувала Росія: число переселенців становить тут, як мінімум, 3,4 млн. Чоловік. 440 тис. покинули Російську Федерацію, 42 тис. вихідців з держав СНД просять притулку у московської влади. У Росії влаштувалися приблизно 450 тис. мігрантів - В«НелегалівВ», які намагаються використовувати країну як транзитний шлях у Західну Європу. p> Непроста доля випала на долю представників слов'янських народів: 2 млн. білорусів, 25 млн. росіян і 7 млн. українців виявилися після розвалу Радянського Союзу національними меншинами "далеко від історичної батьківщини ". Зіткнувшись з сплеском націоналізму, етнічної напруженістю, деякі переїхали в "свої" республіки. Однак там вони почуваються ще більше "іноземцями", ніж раніше, оскільки родинні зв'язки втрачені, важко знайти роботу, місцеве слов'янське населення відноситься до "чужаків" неприязно. Експерти ООН у справах біженців цих мучеників назвали "справжніми сиротами СРСР".
Таким чином, масовий характер демографічних переміщень став важким випробуванням для обмежених ресурсів країн СНД. Ситуація ускладнюється тим, що всі ці країни переживають нині "Виключно важкий перехідний період", який зумовив високий рівень безробіття. Такий ринок праці негативно позначається на результатах виробництва, яке в країнах СНД п'ятий рік поспіль перебуває у стані глибокого спаду.
Побіжний погляд на світові ринки робочої сили дозволяє зробити висновок, що в країнах Близького Сходу, і насамперед у країнах Перської затоки, склалася унікальна ситуація - іммігранти становлять переважна більшість. У Катарі і Кувейті, наприклад, 85% всіх робітників - іммігранти, в Об'єднаних Арабських Еміратах вони складають 90%, в Саудівській Аравії та Бахрейні - близько 40%, в Омані - 34%, тоді як ще в 1950 р. в цілому по цій групі країн іммігранти не перевищували 5% їх економічно активного населення.
До 10 млн. іноземних робітників зайняті в країнах Західної Європи. Характерна риса ринку робочої сили цього регіону - не стандартність, а специфічність кожної країни. Для Італії, наприклад, характерні як внутрішня міграція, так і зовнішня. За останні 100 років цю країну покинуло 27 млн. італійців.
Своя специфіка ринку робочої сили і в Німеччині, в якій вже в 1910 р. налічувалося 1,3 млн. іноземних робітників. Зараз іноземці становлять тут близько 10% зайнятих.
Ринок трудових ресурсів і пов'язана з ним міграційна політика Франції має свою відмінну особливість в порівнянні з іншими країнами Європи. Париж, що зберіг досі "зону франка", в яку входять 14 колишніх французьких колоній, воліє черпати відсутні трудові ресурси переважно з цих територій. Так чинять Англія, Нідерланди і Бельгія. p> Своєрідний і Північно-Американський...
