align="justify"> Ділянки бувають:
комплексного регулювання виробів, ремонт елементів харчування
механічний монтаж
-ремонтної і комплексно нових виробів
На кожній дільниці є свої начальники і майстри. Які свою чергу підпорядковані директору заводу. p align="justify"> Технічне бюро ЗАС здійснює технічний супровід як ремонтованих так і нових виробів.
Планово-диспетчерське бюро (ПДБ) ЗАС здійснює діспетчерованіе і супроводу виробів приватного матеріального постачання виробу.
На ЗАС працюють наступні співробітники:
монтажники радіоапаратури і приладів.
слюсаря збирачі радіоапаратури.
регулювальники.
випробувачі.
слюсарі з ремонту транспортної бази.
маркувальники.
слюсаря механоскладальних робіт.
слюсар складальник радіорелейний станція
2. Посадова інструкція слюсаря - складальника
Д.І. - документ, що регламентує діяльність конкретної посадової особи підприємства і встановлює порядок застосування зазначеними особами (працівниками) положень законодавчих та інших нормативних актів у процесі здійснення ними повсякденній діяльності.
Д.І. - Оформляється в 2-х примірниках, підписується самим працівником, керівником підрозділу та затверджується генеральним директором (ст. 68 ТК РФ) разом з висновком трудового договору. p align="justify"> Вимоги до змісту, структурі, стилю викладу регламентуються:
типовою інструкцією з діловодства;
кваліфікаційними вимогами до посад працівників (ЕТКС);
державним стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003 В«УСД. УСОРД. Вимоги до оформлення документів В». p align="justify"> Назва посади обов'язково має відповідати ЕТКС. У ЕТКС державою закладено 60% посадових обов'язків, 40% визначається на підприємстві. p align="justify"> Якщо працівнику змінюють Д.І., збільшую число обов'язків, то його повинні попередити за 2 місяці про зміну умов праці (ст. 73 ТК РФ).
Якщо працівник із зміною умов праці не згоден, то за п. 6 ст.77, він може бути звільнений.
Зміст документа формулюється таким чином, щоб ясно, точно і стисло висвітлити ключові питання діяльності працівника - його функції, повноваження, відповідальність, взаємини.
Структура документа:
загальні положення;
функції працівника;
посадові повноваження;
відповідальність працівника;
...
