вдань, а не в створенні видимості великої роботи. Забезпечення безпеки ланцюгів поставок - суспільна задача, носіями якої повинні бути просунуті фахівці та керівники організацій, як найбільш мобільна сила в нашій державі.
2 Основні аспекти забезпечення безпеки ТПЦП
2.1 Фінансовий аспект
Страшні аварії в Чорнобилі, на Саяно-Шушенській ГЕС, ВР в Мексиканській затоці яскраво показують масштаб лих, сполучених з недостатніми заходами щодо забезпечення безпеки. Проблемою тут є часто не так слабкість фахівців і експертів, скільки, помилкова економія. p> Очевидно, що визначення вартості достатніх заходів забезпечення безпеки є складним завданням. Адже необхідно виявити всі, навіть найфантастичніші загрози, дати їм оцінку вірогідності, а також оцінку надійності методів захисту, вибрати ступінь дублювання, та ще розглядати все це в динаміці. У сучасних умовах, практично в усіх галузях економіки потенційний масштаб збитку настільки великий, що необхідний новий підхід до рівня забезпечення безпеки, який, в тому числі, пов'язаний з готовністю і усвідомленістю більш високої вартості забезпечують безпеку комплексів. p> У житті ми всі хочемо заощадити, але треба ж і розрізняти: де економія доречна, а де вона прямо веде до катастрофи. Філософія В«авось проскочимоВ» гарна тільки в надзвичайній обстановці, коли вибору вже особливо немає. p> Ще один аспект: вартість завжди пов'язана з конкурентоспроможністю. Рідко, хто буде піклуватися за своєю ініціативою про забезпечення не тільки необхідних, а й достатніх заходів безпеки. Бізнес часто економить саме зі страху бути неконкурентоспроможним. Очевидно, що треба зробити єдині В«правила гриВ». Кожна галузь для себе повинна постійно вдосконалювати достатні заходи забезпечення безпеки і робити їх обов'язковими для всіх своїх членів, тобто нав'язувати, якщо підприємці/організатори самі не розуміють свій обов'язок берегти чужу власність, життя і здоров'я.
2.2 Людський фактор
Може це і не цілком очевидно, але забезпечення безпеки взагалі і, як окремий випадок, забезпечення безпеки ланцюгів постачань, пов'язане з управлінням людським ресурсом. Задачу можна досить просто сформулювати: всі, задіяні у процесах співробітники повинні сумлінно виконувати свою роботу і їм ніхто зовні не повинен заважати (зрозуміло, що інший внутрішній теж не повинен заважати, але для нього це входить в поняття сумлінно робити свою роботу). p> Спробуємо розкрити задачу детальніше у її першій, на мій погляд, більш вразливою частини. Що значить сумлінно виконувати свою роботу? Звичайно, це не просто вчасно з'явитися на роботу, або, іншими словами мати дисципліну; треба ще бути кваліфікованим для своєї роботи (при чому вчорашня кваліфікація вже недостатня сьогодні); комунікабельним (аналогія: пантелику у відмінному компі, якщо з ним немає зв'язку); добронамеренним (прийняти для себе рішення, що навколо хороші люди, що не мислячі...
