країнам проводити переміщення національної робочої сили у високотехнологічні галузі без шкоди для роботи тих секторів, звідки йдуть місцеві працівники. Працівники-іммігранти в більшості приймаючих країн розглядаються як певний амортизатор у періоди погіршення економічної кон'юнктури, оскільки іноземці втрачають роботу першими. p align="justify"> Розвинені країни охоче залучають за кордону висококваліфікованих фахівців технічного профілю (програмістів, електронників, вчених у галузі природничих наук).
Імміграція висококваліфікованих кадрів дозволяє приймаючим країнам заощаджувати значні кошти на підготовку фахівців. За рахунок залучення іноземних фахівців США заощадили у сфері освіти і науки за період 1965-1990 рр.. не менше 15 млрд. дол
До числа негативних, з точки зору країн-реципієнтів, наслідків імміграції слід віднести посилення конкуренції на ринку некваліфікованої робочої сили, що веде до зниження реальної заробітної плати відповідних категорій місцевих працівників.
Країни - експортери робочої сили мають, у свою чергу, ряд вигод. Насамперед, ці країни отримують додаткові доходи від експорту робочої сили у формі грошових переказів від емігрантів. Причому деякі країни-експортери отримують у вигляді валютних надходжень від зайнятих за кордоном громадян значні суми. p align="justify"> Разом з тим трудова еміграція зазвичай супроводжується В«витоком мізківВ», масовим від'їздом найбільш освічених і кваліфікованих працівників. Нерідко така форма еміграції носить безповоротний характер веде до ослаблення інтелектуального потенціалу країни-донора. br/>
1.3 Недоліки та переваги експорту та імпорту робочої сили
Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) стверджує, що іммігранти поліпшують демографічну картину розвинених країн, страждають старінням. У Франції, Німеччині, Швеції 10% всіх новонароджених з'являються в сім'ях переселенців, у Швейцарії - 24%, а в Люксембурзі - майже 38%. Разом з тим, хоча загальний темп старіння у державі сповільнюється, на співвідношення народжуваності і смертності у корінних жителів ця статистика не впливає жодним чином. p align="justify"> Не можна не сказати і про деяких негативних моментах, пов'язаних з імпортом робочої сили. До них слід віднести виникнення елементів соціальної напруженості в суспільстві (при занятті тих робочих місць, на які претендують місцеві працівники), міжнаціональна неприязнь і ін Для країн, що експортують робочу силу, також є цілий ряд переваг. p align="justify"> 1. Експорт робочої сили розглядається як дуже важливе джерело надходження в країну вільно конвертованої валюти. Є три основних прямих джерела валютних доходів від експорту робочої сили:
- податки з прибутку фірм-посередників
- перекази мігрантів на батьківщину на підтримку сімей та родичів;
