ustify"> - особисте інвестування мігрантів (привіз на батьківщину засобів виробництва та предметів тривалого користування, готівкових коштів, що використовуються на інвестиційні цілі).
За даними Міжнародного валютного фонду середня норма прибутку при експорті товарів становить 20%, а послуг - 50%. Колишня Югославія в 80-ті роки мала надходження від експорту товарів і послуг щорічно близько 10 млрд. дол, практична прибуток від цього експорту становила приблизно 2,5 млрд. дол Від експорту ж робочої сили тільки у вигляді переказів країна отримувала 3,5 млрд. дол, а після повернення заробітчан додому з-за кордону ще стільки ж. У підсумку фактичні надходження досягали 7 млрд. дол Експорт робочої сили був, таким чином, головним джерелом валюти для Югославії. За розрахунками російських економістів валютна ефективність експорту робочої сили, як мінімум, в 5 разів вище валютної ефективності товарного експорту. p align="justify"> 2. Експорт робочої сили означає зменшення тиску надлишкових трудових ресурсів і, відповідно, соціальної напруги в країні. p align="justify">. Безкоштовне для країни-експортера навчання робочої сили новим професійним навичкам, знайомство з передовою організацією праці та ін У той же час країни-експортери капіталу стикаються і з деякими негативними явищами. Головне, це так звана В«витік умівВ», відтік кваліфікованих, ініціативних кадрів, таких необхідних національній економіці. p align="justify"> Отже, для різних приймаючих країн існують неоднакові джерела міграційних потоків, хоча в багатьох випадках вони й збігаються. Це обумовлено, з одного боку, тією роллю, яку країна тяжіння грає в сучасному світі, і можливостями, які вона має, а, з іншого боку, конкретними історичними, етнічними, географічними зв'язками між приймаючими країнами та країнами-донорами. При цьому спостерігаються досить помітні зрушення в географічних потоках сучасної імміграції. За минулі десятиліття змінився не тільки етнічний склад, а й кваліфікаційний і освітній рівень іммігрантів. Конкретний ефект для країни, що приймає робочу силу, полягає в наступному: підвищення конкурентоспроможності її товарів внаслідок зменшення витрат виробництва, пов'язаних з нижчою ціною іноземної робочої сили; при імпорті кваліфікованої робочої сили приймаюча країна економить на витратах на освіту та професійну підготовку та ін
2. Аналіз динаміки міграційних процесів у Росії
.1 Динаміка напрямків міграції робочої сили
Сучасна історія міжкраїнну міграції робочої сили дозволяє виділити кілька найважливіших її напрямків.
До них слід віднести:
. міграція із в промислово розвинені країни;
. міграція в рамках промислово розвинених країн;
. міграція роб...
