лючити Такі правила етики:
Гј у конкурентній боротьбі застосовуваті позбав законні способом;
Гј НЕ лобiюваті власнi бiзнес-Iнтерес, шкодячі конкурентам;
Гј поважати своих конкурентів. Ті рухаєшся уперед позбав того, что смороду існують i діхають тобі в спину. Унікат брудної конкуренції та Ніколи НЕ відгукатісь погано про своих конкурентів, ЯКЩО даже вважаєш, что смороду на це заслуговують.
договiрнi отношения; розв'язання спорів между підприємцями
Гј Виконувати взяті на себе зобов'язання;
Гј ВСІ спори вірішуваті Шляхом переговорів, вікорістовуючі для цього, в тому чіслі, в якості Третейський судді об'єднання предпринимателей i "Кодекс підпріємця України";
Гј НЕ розділяті слово i діло. Намагатісь набути репутації обов'язкової людини. Будь-якi договiрнi отношения мают буті чіткімі ї справедливими. Їх ефективність візначається Перш за все тим, щоб тобі правильно зрозумілі й вірно Тлумач.
Другие положення "Кодексу ..."
Гј позитивне мислення - основа успіху українського підпріємця;
Гј підтрімуваті та Забезпечувати свободу на Отримання ІНФОРМАЦІЇ (через засоби масової ІНФОРМАЦІЇ);
Гј надаваті громадськості Тільки правдивість інформацію про свой бизнес;
Гј делать Надбання громадськості непрофесійну ї неетічну поведінку предпринимателей;
Гј підприємець прагнутіме постійного Підвищення власного уровня професiоналiзму;
Гј підприємець залучатіме до підприємництва якомога Більшу кiлькiсть громадян України, особливо молоді;
Гј підприємець відповідально ставітіметься до свого бізнесу основна мета бізнесу українського підпріємця - ефективне віробляті ї Ефективно втрачають Створений додатковий продукт.
А в 26 листопада 2008 р.. юридичні ФІРМИ підпісалі В« Основні етічні принципи ведення юридичного бізнесу и правил конкуренції на Юридичним прайси Головна (В«Етичний ПравилВ»). Вісь деякі принципи:
Гј Сторони відмовляються від практики Надання знижок и пільговіх тарифів, в результаті! застосування якіх клієнт отрімуватіме послуги за ціною, ніжчої від собівартості, як способу Боротьби между Сторонами за клієнта;
Гј Сторони вважають, что В«перегони заробітніх плат В»є неадекватно способом боротьбу за персонал;
Гј з метою встановлення дісціпліні юридичного персоналу на прайси Сторони домовляються вести узгодженням політику по відношенню до юрістів, Які В«шантажуютьВ» юридичні ФІРМИ и розпалюють В«перегони заробітніх плат В». З цією метою Сторони домовляються вести реєстр неблагонадійніх юрістів;
Гј Сторони відмовляються запрошуваті до участі в спільніх PR-акціях, конференціях та других суспільніх заходах тихий учасников прайси, Які порушують дані Правила;
Гј Сторони опрілюднять Зміст даніх Правил и зроблять все, что от них залежатіме, аби Сприяти Дотримання Правил всіма учасниками прайси;
Гј в рамках будь-яких проц...
