вимогам охорони праці;
В· застосування передбачених законодавством заходів відповідальності до осіб, винних у порушеннях законодавства про охорону праці;
В· обгрунтування прийнятих рішень про застосування адміністративного покарання у вигляді адміністративного призупинення діяльності організацій, їх філій, представництв, структурних підрозділів, виробничого обладнання, ділянок;
В· розгляду питання про призупинення експлуатації будівель або споруд, машин і обладнання, здійснення окремих видів діяльності (робіт), надання послуг внаслідок безпосередньої загрози життю або здоров'ю працівників;
В· підготовки статистичної звітності про умови праці.
Провести атестацію робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією організації робіт з охорони праці повинен керівник організації. Про це йдеться в ст. 212 ТК РФ <# "justify"> В· накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від 1000 до 5000 руб. (Повторне порушення тягне дискваліфікацію від одного року до трьох років);
В· накладення адміністративного штрафу на індивідуальних підприємців у розмірі від 1000 до 5000 руб. або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб;
В· накладення адміністративного штрафу на юридичних осіб у розмірі від 30 000 до 50 000 руб. або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб.
Слід зазначити, що при проведенні контрольно-наглядових заходів можуть бути виявлені порушення порядку проведення атестації робочих місць <# "justify"> У п. 1 Порядку встановлено, що всі робочі місця, наявні у роботодавця, підлягають атестації. Періодичність її проведення встановлюється організацією самостійно з урахуванням умов і характеру праці, але не рідше разу на п'ять років. Згідно
п.7 Порядку <# "justify"> 2. Характеристика робочого місця лікаря-хірурга
Ескіз приміщення:
В
Кількість працюючих:
на одному робочому місці - 3
з них жінок - 2.
Джерела шкідливих факторів: хімічний, біологічний, акустичний (шум), неіонізуючі випромінювання, мікроклімат, освітлення, важкість праці, напруженість праці.
шкідливий працю хірург захист
3. Атестація робочого місця лікаря-хірурга за умовами праці
.1 Оцінка умов праці за показниками мікроклімату
Оцінка умов праці проводиться у відповідності з наступними нормативними документами:
