ють їх честь і гідність;
) берегти державне і муніципальне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
) представляти в установленому порядку передбачені законодавством Російської Федерації відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру (далі - відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру);
) повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про вихід з громадянства Російської Федерації в день виходу з громадянства Російської Федерації або про придбання громадянства іноземної держави на день набуття громадянства іноземної держави;
) дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами;
) повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може призвести до конфлікту інтересів, і вживати заходів щодо запобігання подібного конфлікту.
Важливим моментом в даній статті, є те, що муніципальний службовець не має права виконувати дане йому неправомірне доручення. При отриманні від відповідного керівника доручення, що є, на думку муніципального службовця, неправомірним, муніципальний службовець повинен представити керівнику, який дав доручення, у письмовій формі обгрунтування неправомірності даного доручення із зазначенням положень федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, законів та інших нормативних правових актів суб'єкта Російської Федерації, муніципальних правових актів, які можуть бути порушені при виконанні даного доручення. У разі підтвердження керівником даного доручення в письмовій формі муніципальний службовець зобов'язаний відмовитися від його виконання. У разі виконання неправомірного доручення муніципальний службовець і дав це доручення керівник несуть відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
Підводячи підсумок вищесказаного, необхідно відзначити, що законодавець на федеральному рівні дає конкретні визначення прав і обов'язків муніципальних службовців, не виділяючи при цьому певних функцій, які повинен виконувати службовець в органах місцевого самоврядування. І це зрозуміло, оскільки на органи муніципального управління покладено величезний спектр обов'язків, виокремити з якого функції для виконання муніципальним службовцям дуже складно. Для цього на регіональному рівні, на рівні організації розробляються посадові регламенти для кожної посади муніципальної служби зокрема, в яких прописуються обов'язкові функції, які і стають основою діяльності муніципального службовця. br/>
