печення відповідно до законодавства Російської Федерації.
. Муніципальний службовець, за винятком муніципального службовця, що заміщує посаду голови місцевої адміністрації за контрактом (на відміну від державного службовця), має право з попереднім письмовим повідомленням представника наймача (роботодавця) виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів і якщо інше не передбачено цим Законом. Під конфліктом інтересів розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість муніципального службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю муніципального службовця і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, Російської Федерації, суб'єкта Російської Федерації , муніципального освіти, здатне призвести до заподіяння шкоди цим законним інтересам громадян, організацій, суспільства, Російської Федерації, суб'єкта Російської Федерації, муніципального освіти. Під особистою зацікавленістю муніципального службовця розуміється можливість отримання муніципальним службовцям при виконанні посадових обов'язків доходів (безпідставного збагачення) у грошовій або натуральній формі, доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для муніципального службовця, членів його сім'ї або інших осіб чи організацій, з якими муніципальний службовець пов'язаний фінансовими або іншими зобов'язаннями.
Для того ж, щоб володіти всіма перерахованими вище правами муніципальний службовець зобов'язаний, згідно ст.12:
1) дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації, статут муніципального освіти і інші муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання;
) виконувати посадові обов'язки відповідно до посадової інструкції;
) дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;
) дотримуватися встановлених у органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти правила внутрішнього трудового розпорядку, посадову інструкцію, порядок роботи зі службовою інформацією;
) підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;
) не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, а також відомості, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя та здоров'я громадян або зачіпа...
