е щорічно проводити Загальні збори акціонерів. p align="justify"> У проміжках між зборами акціонерів управлінські функції виконує Правління, яке обирається Загальними зборами акціонерів.
Порядок денний зборів акціонерів затверджується Радою директорів. Рада директорів є органом, що здійснює загальне керівництво діяльністю Товариства, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів акціонерів. Члени Ради директорів обираються Загальними річним зборами акціонерів, шляхом кумулятивного голосування, строком на 1 рік і можуть переобиратися необмежену кількість разів. Кількісний склад Ради директорів 10 осіб. Голова Ради директорів обирається з числа членів Ради директорів більшістю голосів від їх загального числа. Виконавчий орган Товариства - одноосібний - генеральний директор Товариства. Він здійснює поточне керівництво діяльністю Товариства та підзвітний Раді директорів і загальним зборам акціонерів. Генеральний директор обирається Загальними зборами акціонерів терміном (від 1 до 5 років), збори акціонерів може звільнити генерального директора Товариства достроково. p align="justify"> Право підпису від імені Товариства має генеральний директор Товариства та члени Ради директорів, спеціально уповноважені ним. Всі фінансові і бухгалтерські документи повинні мати два підписи генерального директора Товариства та головного бухгалтера йди осіб належним чином уповноважених на право підпису від їх імені. p align="justify"> Ревізійна комісія є контрольним органом Товариства. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Товариства, його відокремлених підрозділів. Ревізійна комісія обирається Загальними зборами з числа акціонерів, які не є членами Ради директорів і не входять до складу Виконавчої дирекції, строком на 1 рік. Чисельний склад - 7 осіб. Порядок діяльності ревізійної комісії затверджується Загальними зборами. p align="justify"> За пропозицією Ради директорів у Товаристві створюється лічильна комісія, яка затверджується загальними зборами акціонерів. Строком (від 1 до 5 років) в кількості 10 чол. p align="justify"> Основним керуючим органом є директор, до компетенції якого входить вирішення наступних питань:
формування річного та перспективного планів роботи Товариства;
розробка структури технологічного процесу;
розробка інструкцій для робочого персоналу і службовців;
кадрові питання робочого апарату;
визначення умов оплати праці та преміювання, порядку застосування надбавок;
організація обліку і звітності;
публікація інформації про результати діяльності підприємства.
Головний бухгалтер займається складанням і веденням звітності підприємства (балансів, рахунків, калькуляцій, податкових відрахувань і т.д.). Також в його компетенції входить розрахунок заробітної плати вс...
