Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Витрати організації на оплату праці

Реферат Витрати організації на оплату праці





;

) втратив чинність.

) суми платежів (внесків) роботодавців за договорами обов'язкового страхування, суми внесків роботодавців, що сплачуються відповідно до Федерального закону "Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопичень", а також суми платежів (внесків) роботодавців за договорами добровільного страхування (договорами недержавного пенсійного забезпечення), укладеними на користь працівників зі страховими організаціями (недержавними пенсійними фондами), що мають ліцензії, видані відповідно до законодавства Російської Федерації, на ведення відповідних видів діяльності в Російській Федерації .

У випадках добровільного страхування (недержавного пенсійного забезпечення) зазначені суми відносяться до витрат на оплату праці за договорами:

страхування життя, якщо такі договори укладаються на строк не менше п'яти років з російськими страховими організаціями, що мають ліцензії на ведення відповідного виду діяльності, і протягом цих п'яти років не передбачають страхових виплат, у тому числі у вигляді рент і (або) ануїтетів, за винятком страхових виплат у випадках смерті і (або) заподіяння шкоди здоров'ю застрахованої особи;

недержавного пенсійного забезпечення за умови застосування пенсійної схеми, що передбачає облік пенсійних внесків на іменних рахунках учасників недержавних пенсійних фондів, та (або) добровільного пенсійного страхування при настанні в учасника та (або) застрахованої особи пенсійних підстав, передбачених законодавством Російської Федерації, дають право на встановлення пенсії по державному пенсійному забезпеченню та (або) трудової пенсії, і протягом періоду дії пенсійних підстав. При цьому договори недержавного пенсійного забезпечення повинні передбачати виплату пенсій до вичерпання коштів на іменному рахунку учасника, але протягом не менше п'яти років, або довічно, а договори добровільного пенсійного страхування - виплату пенсій довічно;

добровільного особистого страхування працівників, що укладаються на строк не менше одного року, які передбачають оплату страховиками медичних витрат застрахованих працівників;

добровільного особистого страхування, що передбачають виплати виключно у випадках смерті і (або) заподіяння шкоди здоров'ю застрахованої особи.

Сукупна сума внесків роботодавців, що сплачуються відповідно до Федерального закону "Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопичень", і платежів (внесків) роботодавців, що виплачується за договорами довгострокового страхування життя працівників, добровільного пенсійного страхування та (або) недержавного пенсійного забезпечення працівників, враховується в цілях оподаткування у розмірі, що не перевищує 12 від...


Назад | сторінка 5 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Актуальні питання обчислення та сплати обов'язкових страхових внесків, ...
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз систем недержавного пенсійного страхування в Росії і за ...
  • Реферат на тему: Організація та фінансове забезпечення системи добровільного медичного страх ...
  • Реферат на тему: Особливості ведення обліку страхових внесків з обов'язкових видів страх ...
  • Реферат на тему: Основи пенсійного забезпечення та соціального страхування. Функції Констит ...