юридичних и фізічніх ОСІБ, Які Використовують працю найманами працівніків, и для ОСІБ, Які Працюють на умів трудового договором (контрактом). Так, юридичні та ФІЗИЧНІ особини сплачують до Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування України Внески в розмірі 5,5 відсотка від об'єкта оподаткування, а Самі працівники Зі свого заробітку - 0,5 відсотка від Загальної суми заробітної плати. p align="justify"> З правової точки зору, соціальне страхування являє собою встановленного Держава і регульованості нормами права систему гарантій СОЦІАЛЬНОГО захисту працездатности и непрацездатніх громадян при настанні ПЄВНЄВ страхових віпадків, передбачення законодавством. p align="justify"> Соціальне страхування нерозрівно пов'язане з трудовою діяльністю працівніків на конкретних підпріємствах. Побудоване на прінціпі Солідарності поколінь перерозподіл коштів від працездатности - непрацездатнім, соціальне страхування спріяють створеня Економічних передумов для Підтримання в Першу Черга працездатності економічно актівної, працюючої Частини населення, а в необхідніх випадка - забезпечення при втраті працездатності, Безробіття, старості, ВТРАТИ годувальніка. У тієї ж годину соціальне страхування слід розглядаті НЕ як благодійну форму СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ непрацездатнім, а як універсальний способ Вирішення СОЦІАЛЬНИХ проблем у суспільстві. p align="justify"> Організаційна робота по соціальному страхуванню - проводитися в основному на підпріємствах, в установах, організаціях та других господарюючіх суб'єктах. Платники внесків повінні буті зареєстровані як страхувальніків в регіональніх відділеннях Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування України. Практична робота по організації СОЦІАЛЬНОГО страхування займаються Профспілки. Смороду вірішують питання про витрачання коштів СОЦІАЛЬНОГО страхування, передбачення на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівніків и членів їх сімей. Контролюють правільність нарахування и своєчасність виплати допомог по соціальному страхуванню роботодавцем, беруть доля у вірішенні спорів, что вінікають между працівнікамі и роботодавцем. p align="justify"> Відповідно до законодавства Всі працівники підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню, тоб з моменту надходження на роботу, працівник вважається застрахованія. У соціальному страхуванні беруться доля Дві сторони (два учасники) - страхувальники и страховики. Страхувальниками вважаються роботодавці та застраховані особини, а страховиками - відповідні Страхові фонди. p align="justify"> До основних компонентів СОЦІАЛЬНОГО страхування відносяться Такі правові категорії, як страховий стаж, страховий ризико и страховий випадок. Страховий стаж - це Период (рядків), протягом Якого особа підлягала загальнообов'язкове державному соціальному страхуванню и регулярно сплачувала Страхові Внески. Страховий стаж у перспектіві прийде на зміну трудовому стажу ВІН буде Основним крітерієм ОЦІНКИ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ працівника. Пенсії та Другие Соціальні виплати будут проводити...
