іх процедур бухгалтерського обліку при використанні обраної його форми.
У плані організації праці та підвищення кваліфікації працівників бухгалтерії розробляють штат працівників і структуру бухгалтерії, дають посадову характеристику кожної штатної одиниці, намічають заходи щодо підвищення кваліфікації працівників, складають графік облікових робіт і відвідування навчальних занять, се наров, консультацій окремими працівниками бухгалтерії, а також іншими працівниками, відповідальними за подання інформації.
У плані кореспонденції рахунків робочого плану рахунків визначають проект кореспонденції рахунків бухгалтерського обліку по передбачуваних господарським операціям. Раціональність організації бухгалтерського обліку в значній мірі залежить від правильності визначення структури бухгалтерії та бухгалтерського апарату. Бухгалтерія є самостійною структурною одиницею організації.
Кількісний склад бухгалтерії залежить від розмірів організації, від видів діяльності та їх галузевої належності, від організації і технології виробництва, від наявності структурних підрозділів та їх територіального розташування від кваліфікації працівників обліку та автоматизації облікових робіт і ін Структура апарату бухгалтерії і самої бухгалтерії залежить від особливостей кожної організації. У сучасних умовах склалися три основних типи організації структури бухгалтерії: лінійна (ієрархічна), по вертикалі (лінійно-штабна) і комбінована (функціональна).
При лінійної організації всі працівники бухгалтерії підпорядковуються безпосередньо головному бухгалтеру. Така структура бухгалтерії застосовується в невеликих організаціях. При організації апарату бухгалтерії по вертикалі створюються проміжні ланки управління (відділи), очолювані старшими бухгалтерами. Працівники бухгалтерії підпорядковуються безпосередньо старшим бухгалтерам відповідних відділів (ланок управління). Дана модель структури бухгалтерії використовується в середніх і великих організаціях.
У бухгалтерії середніх і великих організацій можуть створюватися відділи: - розрахунковий - здійснює облік розрахунків з персоналом з оплати праці, розрахунків з органами соціального страхування, постачальниками, покупцями і замовниками та ін; - матеріальний - відповідає за облік надходження та витрачання матеріально-виробничих запасів;
- обліку готової продукції - виробляє облік готової продукції на складах та її реалізації; - виробництва і калькуляції собівартості - здійснює облік витрат і випуску продукції, калькулює собівартість продукції, складає звітність про витрати і випуск продукції ; - загальний відділ - веде інші операції та Головну книгу, складає бухгалтерську звітність та податкові декларації. У великих організаціях крім перерахованих можуть відкривати відділи...
