ify">. підготовка до догляду дітей із сім'ї;
. догляд дітей з сім'ї, прийняття їх відходу, життя подружжя В«очі в очіВ»;
. прийняття факту відходу на пенсію і старості.
Протягом життєвого циклу відбувається зміна внутрішньосімейних ролей: на кожній стадії змінюється їх розподіл, одні ролі зникають, інші з'являються, деякі ролі, що раніше виконувалися одним членом сім'ї, на інших стадіях переходять до декільком членам сім'ї та т . д. Чоловік і дружина спочатку виконують в сім'ї ролі подружжя, соціальних і сексуальних партнерів, працівників по будинку і на виробництві. З появою дітей до цих ролям додаються ролі батьків, вихователів і соціалізаторов. Батько виконує роль професійного наставника, мати - об'єкта емоційної прихильності, вони обидва - порадників з життєво важливих питань. У старості у батьків додаються турботи з виховання онуків. У міру дорослішання дітей частина господарських навантажень переходить від батьків до них. Діти починають виконувати роль господарських помічників, а якщо мати починає працювати, у неї з'являється нова роль працівниці. Сучасна жінка, на відміну від жінки минулих епох, проводить на роботі в середньому 25 років, притому вже після заміжжя. p align="justify"> Багато сімейні ролі зберігаються протягом усього циклу, але змінюються їх зміст і зовнішні прояви. Роль матері в міру дорослішання дітей змінює свій зміст в тому сенсі, що контроль і опіка поступаються місцем ролі радника і партнера. З часом змінюється стиль виконання зберігаються ролей. На ранніх фазах батько міг дотримуватися у вихованні авторитарного стилю, який пізніше може змінитися на демократичний, а іноді й на попустітельскій. p align="justify"> Така динаміка внутрішньосімейних ролей. На неї робить істотний вплив зміна позасімейних ролей, які з'являються у людини почасти незалежно від сім'ї, а іноді в прямого зв'язку з нею. Просування чоловіка по службових сходах може сильно поліпшити матеріальне становище сім'ї, давши можливість дружині піти з роботи. У той же час прагнення поправити становище сім'ї могло виступити спонукальним мотивом до службового просування. p align="justify"> Моделі поведінки, властиві одній і тій же ролі, у міру переходу на нову стадію життєвого циклу, здатні не тільки змінюватися, але і вступати в протиріччя один з одним. Наприклад, мати може виявити, що вона буквально розривається між протилежними стандартами з дорослішанням сина. Вона хоче бачити його одночасно дорослим і дитиною, проявляти підвищену вимогливість і опікати його, вважати самостійним і одночасно залежним. Вона розуміє, що у дорослого сина чи дочки можуть бути вже свої секрети, приховувані від батьків, але разом з тим і раніше бажає бути повіреною у всіх їхніх справах, як у дитинстві. Коли у вже дорослих дітей з'являється власне...
