і умови для роботи, пропонують свідомо нездійсненні виробничі завдання, під будь-якими приводами оголошують догани. Опинившись під таким пресом, витримає його далеко не кожен. Результат - звільнення за "власним бажанням" без будь-якої компенсації. p align="justify"> Приклад: "У липні 2009 року року до Уповноваженого звернулася громадянка Є., яка проживає в Свердловській області. Вона повідомила про те, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років. Роботодавець повідомив їй про ліквідацію підприємства і змусив написати заяву про звільнення за власним бажанням. На думку Є., роботодавець навмисно ввів її в оману: "ліквідоване" підприємство продовжувало функціонувати. p align="justify"> За клопотанням Уповноваженого прокуратура Свердловської області провела перевірку за скаргою Є. Перевірка встановила, що підприємство було ліквідовано, а просто перейменовано. А роботодавець змусив Є. звільнитися за власним бажанням, щоб не виплачувати їй заборгованість по зарплаті. p align="justify"> Після втручання Уповноваженого щодо керівника підприємства прокурором було винесено постанову про порушення справи про адміністративне правопорушення, а також стягнута вся заборгованість по заробітній платі "
.2 Право на соціальне забезпечення та медичну допомогу
Скарги соціально вразливих груп населення становлять не менше однієї третини від усіх скарг, присвячених дотриманню соціальних прав, що дуже багато. Їх скарги на порушення соціальних прав у більшості випадків сигналізують не тільки і навіть не стільки про індивідуальні, скільки про системні проблеми, які зачіпають права і інтереси великих соціальних групп. p align="justify"> Сьогодні коефіцієнт пенсійного заміщення заробітної плати залишається низьким і дуже далеко не дотягує до норми, встановленої Конвенцією № 102 МОП "Про мінімальні норми соціального забезпечення" (1952 р.), відповідно до якої пенсія після 30 років стажу не повинна складати менше 40% від заробітної плати кваліфікованого робітника.
Особи наближаються до пенсійного віку в страху очікують, так звану валоризації, їх тероризують офіційні та напівофіційні заяви про неминучість підвищення пенсійного віку.
Непросте становище сфері реабілітації інвалідів. Багато хто з них, особливо люди середнього та старшого віку, не мають індивідуальних програм реабілітації, що не дозволяє їм вчитися, працювати, отримувати санаторно-курортне лікування. Загальна ж кількість реабілітаційних установ відповідного профілю становить по країні приблизно 18% від потреби. На практиці це означає, що, наприклад, в Красноярському краї понад 600 інвалідів складаються в черзі на отримання напрямків у спеціалізовані установи психоневрологічного профілю. p align="justify"> Вкрай низький рівень компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом або престарілим. У 2009 році ці виплати становили 1200 рублів на м...
