рацій-штрафи, пені, неустойки, збитки від списання безнадійних боргів, стихійних лих і т. п.; доходи від реалізації цінних паперів (акцій, облігацій).
Прибуток від реалізації продукції розраховується як різниця між величиною реалізованої продукції в діючих оптових цінах та витратами на її виробництво і реалізацію, що включаються до собівартості.
Чистий (розрахункова) прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, визначається як різниця між балансовою прибутком або прибутком від реалізації за вирахуванням орендної плати, податків і відсотків за довгостроковий кредит.
Комплексним, інтегральним показником економічної ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства виступає рентабельність.
.4 Шляхи підвищення економічної ефективності
При обгрунтуванні та аналізі всіх показників економічної ефективності враховуються фактори підвищення ефективності виробництва за основними напрямами розвитку та вдосконалення виробництва. Ці напрями охоплюють комплекси технічних, організаційних та соціально-економічних заходів, на основі яких досягається економія живої праці, витрат і ресурсів, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції. Найважливішими факторами підвищення ефективності виробництва тут виступають:
прискорення науково-технічного прогресу, підвищення технічного рівня виробництва, виробленої і освоюваної продукції (підвищення її якості), інноваційна політика;
структурна перебудова економіки, її орієнтація на виробництво товарів народного споживання, конверсія оборонних підприємств і галузей, вдосконалення відтворювальної структури капітальних вкладень (пріоритет реконструкції та технічного переозброєння діючих підприємств), прискорений розвиток наукомістких, високотехнологічних галузей,
вдосконалення розвитку диверсифікації, спеціалізації і кооперування, комбінування і територіальної організації виробництва, вдосконалення організації виробництва і праці на підприємствах і в об'єднаннях;
роздержавлення і приватизація економіки, вдосконалення державного регулювання, господарського розрахунку та системи мотивації до праці;
посилення соціально-психологічних факторів, активізація людського чинника на основі демократизації і децентралізації управління, підвищення відповідальності та творчої ініціативи працівників, всебічного розвитку особистості, посилення соціальної спрямованості у розвитку виробництва (підвищення загальноосвітнього і професійного рівня працівників, поліпшення умов праці і техніки безпеки, підвищення культури виробництва, поліпшення екології).
Перехід до ринкової економіки вносить ряд істотних коректив у теорію і практику оцінки економічної ефективності, відбору та реалізації оптимальних варіантів виробничо-господарських р...
