о Здійснювати випуск акцій ї других ЦІННИХ ПАПЕРІВ у відповідності з чіннім законодавством.
На підпріємстві забезпечується оплата праці, Соціальні та юридичні Гарантії, передбачені чіннім законодавством. Кількість працюючих за договором працівніків на підпріємстві НЕ может перевіщуваті числа визначеного діючім законодавством. p align="justify"> Організаційна структура ПІДПРИЄМСТВА спрямована, самперед, на встановлення чіткіх взаємозв'язків между окрем Підрозділами організації, розподілу между ними прав и відповідальності. У ній реалізуються Різні вимоги до удосконалювання систем управління, что знаходять вираженною в тихий чг других принципах управління. Організаційна структура організації и ее управління НЕ є чімось застигли, смороду Постійно змінюються, удосконалюються. Організаційна структура управління промисловости організацією візначається багатьма об'єктивними факторами й умів. До них могут буті віднесені, зокрема, Розміри виробничої ДІЯЛЬНОСТІ організації (велика, середня, дрібна); виробничий Профіль організації (спеціалізація на випуску одного виду ПРОДУКЦІЇ чг ПРОДУКЦІЇ шірокої номенклатури виробів різніх Галузії); характер ПРОДУКЦІЇ, что віпускається; сфера ДІЯЛЬНОСТІ організації.
На чолі ВАТ "Рівненська кондитерська фабрика" Стоїть директор. Директор представляет предприятие у всех установах и організаціях, вірішує самостійно Всі питання ДІЯЛЬНОСТІ ФІРМИ, Розпоряджається Майном ПІДПРИЄМСТВА, Укладає договори, відає накази и Розпорядження, обов'язкові до Виконання всіма працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА, відповідно до трудового законодавства пріймає и звільняє працівніків, застосовує заходь заохочення и накладає Стягнення на працівніків ПІДПРИЄМСТВА, відкріває в банках Рахунку ПІДПРИЄМСТВА. Директор несе в межах своих Повноваження повну відповідальність за діяльність ФІРМИ, забезпечення схоронності товарно-матеріальних цінностей, коштів и Іншого майна ПІДПРИЄМСТВА. p align="justify"> У підпорядкуванні директора знаходяться інспектор по кадрах (відділ кадрів, відділ навчання и развития, відділ стимулювання працівніків); головний економіст (бухгалтерія, планово-економічний відділ, відділ організації праці и заробітної плати, відділ організації виробництва и управління, юридичний відділ, фінансовий відділ); коммерческий відділ (агент з продажу ПРОДУКЦІЇ); головний інженер (відділ охорони праці и техніки безпеки, технічний відділ, головний механік, головний енергетик, відділ технічного контролю); завідуючий складом (комірник).
Інспектор по кадрах Виконує роботу Із забезпечення ПІДПРИЄМСТВА кадрами, робітнікамі та службовців необхідніх професій, спеціальностей и кваліфікації відповідно до уровня ї профілем отріманої ними підготовкі и ДІЛОВИХ якости. Пріймає працівніків Із вопросам найманими, Звільнення, перекладу, Контролює размещения ї правільність Використання працівніків у підрозділах ПІДПРИЄМСТВА. Забезпечує прийом, размещения молодих фахівців від...
