ілей неможлива без реалізації їх особистих і професійних цілей.
Високі цілі Банку досягаються командою однодумців, яких об'єднує спільна система цінностей.
Цінності ВАТ «Ощадбанк Росії»:
1) Порядність
2) Прагнення до досконалості
) Повага до традицій
) Довіра і відповідальність
) Виваженість і професіоналізм
) Ініціативність і креативність
) Командність і результативність
) Відкритість та доброзичливість
) Здоровий спосіб життя (тіло, дух і розум)
Цінності банку визначають той набір правил, критеріїв та вимог, які він пред'являє до кожної людини, який є або хоче стати членом команди Банку. Цінності банку - це звід принципів, виходячи з яких керівники Банку будуть ставити цілі і визначати, чи досягнуті вони. Ці цінності лежать в основі взаємовідносин між співробітниками, системи управління всередині Банку, а також взаємовідносин Банку з клієнтами, суспільством, акціонерами та інвесторами. Усвідомлення і поділ філософії і цінностей Банку принципово важливо для переходу Банку на новий якісний рівень розвитку.
Основними принципи роботи ВАТ «Ощадбанк Росії» є:
1) Банк, якому цінний кожен клієнт
2) Банк-партнер, який щодня готовий допомогти кожному клієнтові в усьому, що пов'язано з фінансами
) Банк, якому можна довіряти: він фінансово стійкий, в ньому не обдурять, в ньому справедливі умови, в ньому швидко і зручно обслужать, він допоможе вибрати і прийняти оптимальне фінансове рішення, виходячи з інтересів клієнта
) Банк, який постійно працює і вдосконалюється, щоб радувати своїх клієнтів і покращувати свою роботу
) Кращий банк на ринку
) Банк, який цінує своїх співробітників, піклується про них
) Банк, який дає можливість співробітникам розвиватися особисто і професійно, працювати в якому прагнуть кращі професіонали
) Банк, в якому співробітники відчувають себе активними учасниками всіх процесів, а не «гвинтиками у великій машині»
) Банк, який забезпечує своїм співробітникам гідний матеріальний достаток і положення в суспільстві
) Банк, в якому цікаво працювати
) Банк, роботою в якому можна пишатися, який поважають, співробітники якого впевнені у своєму майбутньому
) Банк, який є лідером в країні по рентабельності капіталу і прибутковості для акціонерів
) Банк, прихильний високим стандартам корпоративного управління, що будує свою роботу на принципах відкритості, прозорості та передбачуваності
) Банк, послідовно проводить зважений, розумний і професійніий підхід до ризиків
) Банк, активно впроваджує високі стандарти соціальної відповідальності
) Провідний банк, опора фінансової системи країни, основа її зростання і благополуччя
) Активний учасник економічного і соціального розвитку кожного регіону та міста
) Російський банк, активно бере участь у розвитку світової фі...
