ревенції здійснюються за рахунок грошових коштів спеціально створеного страхового фонду в страховій компанії. Проведення даних запобіжних заходів, звичайно, вимагає певної частини грошових коштів, проте це дозволяє страхової компанії знижувати рівні ризиків, які притаманні тому чи іншому майну (або діяльності), реалізація яких може принести набагато серйозніший збиток, відповідальність, за компенсацію якої несе страховик.
Простежуючи історію страхування можна виділити три фази або три етапи:
«самострахування»;
«взаємне страхування»;
«комерційне страхування» [4, c. 65-66].
Сутність самострахування полягає у здійсненні так званої децентралізованого способу організації свого страхового фонду індивідуально на кожній організації. Проте має місце такий негативний факт того, що при можливому настанні страхових випадків відповідальність за компенсацію понесених втрат повністю покладатиметься на саму організацію за рахунок тих коштів, які були накопичені (або, яка встигла накопичити організація) за період його діяльності.
У разі якщо втрати достатньо великі, або відбулися досить швидко, перш ніж організація встигла накопичити грошові кошти у своєму страховому фонді, то виникає загроза неможливості або неповної компенсації втрат або збитків. Крім того створення власного страхового фонду може по суті означатиме, що буде потрібно певний відволікання коштів від обороту. Тобто ті кошти, які могли б «працювати», використовуватися для створення нового доходу, в підсумку змушені накопичуватися певною частиною для можливого майбутнього використання. При цьому немає гарантії, станеться страховий випадок чи ні.
Створення власного страхового фонду в організації (наприклад, на підприємстві) відрізняється його від створення страхового фонду в страховій компанії, оскільки існує розкладка ризику і майбутнього можливого збитку у страховій організації між усіма страхувальниками, чого немає в окремо взятій організації.
У зв'язку з цим в організації виникає вибір. З одного боку, будь-яка організація, дійсно, все-таки може створювати свій страховий фонд (певні резерви) за рахунок одержуваного прибутку. З іншого боку, організація може звернутися в страхову компанію. Які переваги при цьому отримує організація. Страхові внески не настільки великі в порівнянні з необхідністю відкладання коштів у свій страховий фонд в організації. Крім того, як вже було зазначено вище, навіть при настанні страхового випадку в терміни до повної сплати страхових внесків страхової компанії (але в межах встановленого терміну договору), страхова компанія зобов'язується компенсувати понесені збитки або шкоду в повному розмірі завданих збитків або в частковому згідно з умовами договору.
Однак існує така форма страхування, як взаємне страхування. Взаємне страхування відрізняється від загального страхування, яке характерно для страхової компанії. Але при взаємному страхуванні також можна свідчити про наявність розкладки збитку між страхувальниками. Однак присутні істотні відмінності загальноприйнятого страхування. Перше - це учасники страхування. У здійсненні взаємного страхування беруть участь певна група осіб (фізичних або юридичних), може бути і колектив, які здійснюють певні внески протягом встановленого періоду часу. При настанні обумовленого с...
