иємства
Аналіз фінансових результатів від різних видів діяльності:
1. Прибуток від реалізації продукції склала за 2005 рік 1198 млн руб. За 2004 рік прибуток склав 1432 млн руб. Зменшення прибутку відбулося через збільшення собівартості реалізованих товарів, робіт, послуг; через збільшення витрат на реалізацію.
2. За 2005 рік підприємство отримало збиток від операційної діяльності в розмірі 481 млн руб. За 2004 рік збиток склав 66 млн руб. Разом із збільшенням доходів від продажу активів, збільшенням інших операційних доходів зросли витрати, пов'язані з продажем активів, зросли інші операційні витрати.
3. За 2005 рік підприємство отримало збиток від позареалізаційних діяльності. Позареалізаційні доходи зменшилися на 57 млн ​​руб в порівнянні з 2004 роком. Але позареалізаційні витрати зменшилися на 117 млн ​​руб.
Дані взяті зі звіту про прибутки та збитки (Додаток 3).
Прибуток як економічна категорія відбиває чистий дохід створений у сфері матеріального виробництва в процесі підприємницької діяльності. З економічної точки зору прибуток - це різниця між грошовими надходженнями і виплатами, а з господарською - це різниця між майновим станом підприємства на кінець і початок періоду.
Порядок розподілу та використання прибутку
Прибуток, що залишився після сплати податків та інших платежів, відповідно до кошторисів фонду економічного стимулювання, розподіляється наступним способом (дані використовувалися з облікової політики) (Додаток 3):
Фонд накопичення 45%.
Фонд споживання 50%.
Республіканський фонд 5%.
Характеристика фондів і резервів підприємства
Складність економічної ситуації, фінансова нестабільність підприємств, нестача власних фінансових ресурсів, викликає необхідність у господарюючих суб'єктів резервувати грошові кошти під внутрішньовиробничі фонди та резерви.
В· Фонди - це грошові кошти нерозподіленого прибутку, зарезервовані відповідно до установчих документів в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку підприємства та заходів з стимулюванню соціальної сфери та матеріального заохочення трудового колективу.
В· Резерви - це грошові кошти, зарезервовані згідно з установчими документам, і використовувані для непередбачених цілей у фінансово-господарській діяльності підприємства (наприклад, покриття виробничих витрат, покриття збитків).
Перелік резервів і фондів на підприємстві:
1. Статутний фонд
2. Амортизаційний фонд
3. Фонд накопичення
4. Фонд споживання
5. Додатковий фонд
Статутний фонд формується на момент створення підприємства. Його розмір склав 800 євро (статут підприємства). p> Додатковий фонд - це джерело власних коштів, утворений за рахунок переоцінки ОС в бік збільшення їх вартості або за рахунок безоплатного надходження різних активів від юридичних і фізичних осіб, а також за рахунок різниці від продажу власних акцій. Розмір додаткового фонду склав на 1 січня 2006 року 4461 млн руб (звіт про склад коштів і джерелах їх утворення).
Додатковий фонд виникає в результаті:
В· приросту вартості необоротних активів;
В· отримання грошових коштів при продажу акцій;
В· відображення позитивної курсової різниці за вкладами іноземних інвесторів до статутного фонд організації.
Використання фонду на наступні цілі:
1. модернізація старого або придбання нового майна;
2. збільшення статутного фонду;
3. погашення сум зниження вартості необоротних активів, виявлених за результатами його переоцінки.
Фонд накопичення:
Джерело: нерозподілений прибуток
Розмір: 45% (дані взяті з облікової політики) (Додаток 3).
Призначення: кошти призначені для фінансування витрат, пов'язаних з науково-технічним і соціальним розвитком організацією. Це витрати по удосконалення технології та організації виробництва, модернізації обладнання; витрати, пов'язані з технічним переозброєнням і реконструкцією діючого виробництва та розширенням організацій.
Витрата: цільове призначення і строго за кошторисами.
Фонд споживання:
Джерело: нерозподілений прибуток
Розмір: 50% (дані взяті з облікової політики) (Додаток 3).
Призначення: кошти, що направляються на матеріальне заохочення працівників, здійснення заходів та робіт соціально-культурного спрямування. До витрат даної спрямованості відносять: одноразове заохочення працівників, надання матеріальної допомоги, будівництво та капітальний ремонт житлових будинків, дитячих садів, поліпшення культурно-побутового обслуговування працівників та ін
Витрата: цільове призначення і строго за кошторисами.
<...
