виплати більш 1 млн. 27 тис. громадян, ведуть персональні пенсійні рахунки більше 6 млн. чоловік, взаємодіють з 553 тис. страхувальників [15]. З 1 квітня 2012 пенсіонерам проіндексовані трудові та соціальні пенсії. Таким чином, середній розмір пенсії по Санкт-Петербургу склав 10 578 рублів, у Ленінградській області - 9389 рублів.
Трудові пенсії зросли на 3,41%, середня трудова пенсія в Санкт-Петербурзі підвищилася до 10 790 рублів, у Ленінградській області до 9622 рублів. В даний час трудові пенсії в регіоні отримують більш 1741 тисячі осіб, з них в Санкт-Петербурзі - більш 1301 тисячі пенсіонерів, у Ленінградській області - більше 440 тисяч пенсіонерів.
З 1 квітня підвищилися і соціальні пенсії на 14,1%. Розмір соціальної пенсії склав 3626,70 рублів. Розміри пенсій по державному пенсійному забезпеченню встановлюються у відсотковому співвідношенні від розмірів соціальних пенсій (за винятком пенсій федеральних державних службовців і громадян з числа космонавтів, а також членів їх сімей). Середній розмір пенсії по державному пенсійному забезпеченню по Санкт-Петербургу становить 5 937 рублів, у Ленінградській області - 5764 рубля. Понад 59 тисяч одержувачів пенсій по державному забезпеченню проживають у місті, в області - понад 28 тисяч осіб.
Фонд соціального страхування РФ (ФСС).
Відповідно до Указу Президента РФ від 07.08.1992 року № 822 «Про фонд соціального страхування РФ» утворений ФСС і діє відповідно до положення про Фонд соціального страхування РФ від 12.02.1994 року № 101 та подальшими змінами та доповненнями.
З 1993 року Фонд став фінансово-кредитною установою при Уряді Російської Федерації.
Кошти фонду утворюються:
за рахунок страхових внесків:
В даний період часу для ФСС діє ставка страхових внесків у розмірі 2,9% - для платників податків, які виробляють виплати фізичним особам, при розмірі доходів до 512 000 руб. на рік на кожну фізичну особу. При перевищенні даного розміру доходів, страхові внески до ФСС рівні 0%.
доходів від інвестування частини тимчасово вільних коштів;
добровільних внесків громадян і юридичних осіб;
асигнувань з федерального бюджету.
Кошти фонду спрямовуються:
1) на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років;
2) санаторно-курортне леч?? Ня про оздоровлення працівників та членів їх сімей;
) забезпечення поточної діяльності, утримання апарату управління Фонду;
) фінансування діяльності підрозділів органів виконавчої влади, які забезпечують захист трудових прав працівників, охорону праці (включаючи підрозділи нагляду і контролю за охороною праці);
) проведення науково-дослідної роботи з питань соціального страхування та охорони праці [12, стр. 401].
Виплата допомоги по соціальному страхуванню, оплата путівок працівникам та членам їх сімей у санаторно-курортні заклади, фінансування інших заходів із соціального страхування на підприємствах, в організаціях, установах та інших господарюючих суб'єктів незалежно від форм власності...
