головна особливість полягає в тому, що працівник повинен накопичувати свою майбутню пенсію самостійно на власному індивідуальному рахунку в спеціалізованій страховій компанії.
Участь держави при цьому зводиться до контролю за діяльністю цієї компанії і забезпечення правових гарантій для пенсійних накопичень. При цьому робиться наголос на зростання «інвестиційної зацікавленості» пенсійних накопичень, які повинні пожвавити перехідну економіку.
Основними напрямами проведення пенсійної реформи є:
1. Завершення формування нормативної правової бази забезпечення проведення пенсійної реформи;
2. Удосконалення регулювання: професійних пенсійних систем в РФ; порядку фінансування виплат накопичувальної частини трудової пенсії інвестування пенсійних накопичень; фінансування виплат накопичувальної частини трудової пенсії, сформованої в недержавних пенсійних фондах;
. Підвищення рівня пенсійного забезпечення з тим, щоб у середньостроковій перспективі розміри соціальних пенсій повністю забезпечували прожитковий мінімум пенсіонеру, і відповідно були б підвищені базові частини трудових пенсій;
. Розробка заходів з розвитку механізмів обов'язкового пенсійного страхування, додаткового пенсійного забезпечення та добровільного пенсійного страхування;
. Уточнення правового статусу Пенсійного фонду РФ і недержавних пенсійних фондів;
. Розробка заходів з підвищення ефективності інвестування коштів пенсійних накопичень і запобігання конфлікту інтересів у сфері формування інвестування пенсійних накопичень, визначення порядку інвестування пенсійних накопичень у цінні папери іноземних емітентів;
. Встановлення вимог до розкриття інформації недержавними пенсійними фондами; [11]
Отже, з 1 січня 2002 року в Російській Федерації почалася пенсійна реформа, мета якої - створення багаторівневої пенсійної системи, що дозволяє забезпечити громадянам отримання гідної пенсії після закінчення трудової діяльності. Розмір пенсії в новій пенсійній моделі визначається насамперед не стажем працівника, як було до 2002 року, а його реальним заробітком і розміром відрахувань до ПФР, вироблених роботодавцями. Це дає можливість громадянам самим впливати на розмір своєї майбутньої пенсії.
1.3 Законодавче обгрунтування діяльності ПФ РФ
Функціонування Пенсійно?? Про фонду пов'язане з широкою нормативною базою, яка регулює як основи його формування, так і питання встановлення та регулювання пенсій в цілому.
Пенсійний фонд Росії утворений з 1 січня 1992 р. Відповідно до Постановою Верховної Ради Російської Федерації від 27 грудня 1991 р. № 2122-1. Положення про Пенсійний фонд Російської Федерації затверджено постановою Верховної Ради РФ від 27 грудня 1991 р. Відповідно до Положення Пенсійний фонд РФ підпорядкований Уряду РФ.
Основу функціонування Пенсійного фонду становить Бюджетний кодекс Росії, що визначає склад і загальні принципи формування позабюджетний фондів. В даний час на Пенсійний фонд покладено завдання з реалізації пенсійної реформи. Найбільш істотне значення в процесі формування правового механізму нової системи зіграли такі нормативні акти.
