в, а також провести аналіз балансу руху робочих кадрів, давши оцінку руху робочої сили, розрахувавши відповідні коефіцієнти.
Розглянемо забезпеченість ТОВ «Строй-Ресурс» трудовими ресурсами (Таблиця 5).
Таблиця 5 - Забезпеченість трудовими ресурсами
Категорія персоналаЧісленность за 2010 годЧісленность за планом 2011 годЧісленность за фактом 2011 годФактіческі в% К плануК попереднього годуВсего636361 (61/63) * 100=96,82 (61/61) * 100=96,82 З них : робочі служащіе44 1944 1943 18 (43/44) * 100=97,72 (18/19) * 100=94,73 (43/44) * 100=97,72 (18/19) * 100=94,73 З службовців: керівники спеціалісти2 172 172 16 (2/2) * 100=100,00 (16/17) * 100=94,11 (2/2) * 100=100,00 (16/17) * 100=94, 11
Як видно за даними таблиці 5, чисельність персоналу основної діяльності у звітному році знизилася проти плану і склала 96,82%, до минулого року - 96,82%. Чисельність робітників теж знизилася як до плану, так і до минулого року, і склала 97,72%. Зниження чисельності
спостерігається і по інших категоріях персоналу. Це говорить про те, що у ТОВ «Строй-Ресурс» використовуються тільки інтенсивні фактори розвитку виробництва.
Далі вивчимо зміна структури персоналу підприємства (таблиця 6).
Таблиця 6 - Зміна структури персоналу підприємства
Категорії персоналаСтруктура персоналаІзмененіе питомої весаЗа 2010 годПлан 2011 годФакт 2011 годПо порівнянні з планомПо порівнянні з 2010 годомЧел.%Чел.%Чел.%Всего636361--Рабочие44(44/63)*100=69,84469,84370,40,60,6Руководители2(2/63)*100=3,123,123,20,10,1Специалисты17(17/63)*100=26,91726,91626,2-0,7-0,7
Дані цієї аналітичної таблиці показують, що на підприємстві збільшується виробничий потенціал: питома вага робітників фактично вище його величини торік на 0,6 і вище, ніж передбачалося планом. Чисельність керівників збільшилася на 0,1. Зниження чисельності фахівців може бути результатом відсутності фахівців необхідної кваліфікації.
Далі наведено дані про чисельність і склад кадрів за 2010 - 2011 год (таблиця 7 і табліца8).
Таблиця 7 - Склад робочих
Види рабочіхЧісленность, чел.Базісний періодОтчетний періодОсновние робочі, в т.ч.:3030Каменщики54Отделочники67Плиточники44Сварщики33Монтажники54Плотники78Вспомогательные робітники, в т.ч.: 76Слесари11Электрики32Стропальщики33Обслуживающие рабочіе77Ітого4443
Таблиця 8 - Управлінський персонал
Види рабочіхЧісленность, чел.Базісний періодОтчетний периодРуководители22Специалисты, в т.ч.:1716Бухгалтеры22Инженеры910Менеджеры32Снабженцы32Всего1918
Проаналізуємо рух кадрів, так як галузь відрізняється інтенсивністю їх переміщення як залежно від сезонності, так і з-за плинності кадрів, пов'язаної з важкими умовами праці.
Таблиця 9 - Аналіз руху робочих кадрів
ПоказателіФактіческая чисельність, чел.20102011Отклоненіе, чел1. Кількість працівників на початок року, чел.6563-2Прінято на підприємство, чел.58 +3 Вибуло всього, чол., В тому числі: 710 +3- переведено на інші підприємства;- За власним бажанням;- За прогули;- Інші прічіни1 2 3 12 3 3 2 +1 +1 - 1 +14. Кількість працівників на кінець року, чел.6361-25. Середньооблі...
