носять і об'єктивний, і суб'єктивний характер. У перехідний період причинами звільнення працівників за власним бажанням стали фінансовий стан підприємства, його розмір (мале, велике), форма власності (державне, приватизоване, викуплене приватними особами). Коефіцієнт звільнення і частка звільнених у зв'язку із скороченням вище на приватизованих підприємствах, ніж на приватних чи державних.
Добровільне безробіття - вид безробіття, коли частина працездатного населення не бажає працювати при сталому рівні оплати праці.
Вимушене безробіття - форма безробіття, коли працівники, готові працювати за більш низьку винагороду, ніж те, яке отримують мають роботу, все одно не можуть знайти місце.
Безробіття може бути відкритою і прихованою, довгостроковій і короткостроковій.
Приховане безробіття - форма безробіття, що характеризується неповною зайнятістю людей, що мають можливість працювати на повну силу: неповний робочий тиждень, скорочений робочий день. Вона найчастіше виникає в умовах, коли для збереження персоналу компанії господарі або керуючі, не маючи можливості зайняти працівників на повний робочий день, йдуть на скорочення робочого часу. До довгострокової безробіттю відносяться циклічна і структурна, а до короткострокової - сезонна і фрикційна. Мають місце в економіці країни повторна (періодична) і «застійна» безробіття, що враховує осіб, зневірених знайти роботу і остаточно вибули з числа робочої сили [3].
Таким чином можна зробити висновки, що безробіття - соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення не знаходить собі роботу і стає «зайвим». За визначенням Міжнародної організації праці (МОП) - безробітним вважається будь-який, хто на даний момент часу не має роботи, шукає роботу і готовий приступити до неї, тобто тільки та людина, який офіційно зареєстрований на біржі праці. Чисельність безробітних в кожен конкретний період залежить від циклу і темпів економічного зростання, продуктивності праці, ступеня відповідності професійно-кваліфікаційної структури робочої сили існуючому на неї попиту, конкретної демографічної ситуацію.
1.3 Причини виникнення безробіття та її наслідки
Причини такого явле?? Ия в економіці, як безробіття, вкрай різноманітні, і їх є величезна кількість. Загалом, вони такі:
- Структурні зрушення в економіці, що виражаються в тому, що впровадження нових технологій, обладнання призводить до скорочення зайвої робочої сили;
- Економічний спад чи депресія, що змушують роботодавців знижувати потребу у всіх ресурсах, у тому числі і трудових;
- Політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;
- Сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки;
- Зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення в працездатному віці збільшує попит на працю і, зростає імовірність безробіття.
Серед безлічі проблем, що постають перед будь-якою країною в умовах її переходу до ринкової економіки, однією з найгостріших є, як відомо, загроза масового безробіття.
Перша причина корениться в тому, що характерною рисою радянської економіки була н...
