зовнішніх і внутрішніх умов господарської діяльності підприємства істотно змінюються абсолютна величина і відносний рівень доходу і прибутку.
До зовнішніх умов можна віднести темпи інфляції, політичну стабільність, зміни в законодавчих та нормативних документах в області ціноутворення, кредитування, імпортування товарів народного споживання, оподаткування підприємств, оплати праці працівників.
Внутрішні умови діяльності підприємства також впливають на формування прибутку. Так, у зв'язку із збільшенням (або скороченням) кількості працівників зростають (знижуються) витрати на оплату праці та соціальні потреби, що в свою чергу може вплинути на зростання (або зменшення) валового прибутку і відповідно чистого прибутку, хоча рівень рентабельності, обчислений по відношенню до товарообігу, може залишитися на колишньому рівні або змінитися незначно. Основними взаємовпливають чинниками є: обсяг продажу товарів, роздрібні ціни на реалізовані товари, витрати обігу, оборотність і склад оборотних коштів (оборотного капіталу), фондоозброєність працівників, податкоємність підприємства, чисельність працівників. До підсистемі взаимовлияющих факторів можна віднести елементи, які традиційно не включаються при обчисленні валової (балансовою) прибутку, але фактично є складовими економічного прибутку. Це група витрат підприємства, що не враховуються у витратах обігу, але відносяться на прибуток, який залишається в розпорядженні підприємства. Одним з чинників, що знижують величину економічного прибутку, є вилучення коштів у підприємства за допущені порушення податкового законодавства.
При використанні методу комплексного аналізу виходять з того, що зростання значення будь-якого взаємовпливають фактора повинен викликати адекватне зростання іншого. Розвиток підприємства можливе за таких необхідних умов:
Тп> Тт> Ті> Тф> Тр (1.4)
де Тп - темп зростання прибутку;
Тт - темп зростання товарообігу;
Ті - темп зростання витрат обігу;
Тф - темп зростання фондоозброєності працівників;
Тр - темп зростання чисельності працівників.
Коефіцієнти зростання того чи іншого показника обчислюються шляхом їх послідовного співвідношення. Інтенсивний розвиток підприємства може характеризуватися не тільки зростанням товарообігу і прибутку, але і підвищенням продуктивності праці працівників, збільшенням капіталу.
Для підприємств важливе значення має розподіл прибутку на годинуть, отчисляемую до державного та місцевого бюджету, та на частину прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства. Прибуток на власні потреби розподіляється на капітальні вкладення з технічного переозброєння та розширення виробництва, розвитку власних оборотних коштів, на матеріальне заохочення працівників, на соціально-культурні заходи і будівництво житла, об'єктів соціально-культурного та комунально-побутового призначення.
Для підвищення ефективності роботи підприємства першорядне значення має виявлення резервів збільшення обсягів виробництва і реалізації, зниження собівартості продукції (робіт, послуг), збільшення прибутку і підвищення рентабельності.
Можна уявити таку класифікацію резервів підвищення прибутку підприємства:
