тя (у зв'язку з виходом на інвалідність);
· тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);
· придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію чоловіків в 58, жінок у 53);
· часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);
· безробіття у зв'язку з вивільненням жінок з виробництва зі шкідливими і небезпечними умовами праці;
· безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
· безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;
· вимушене безробіття (внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);
· безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;
· безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;
· безробіття суб'єктивна внаслідок небажання чи нездатності перекваліфікуватися і отримати іншу професію;
· Безробіття внаслідок недостатньої професійної кваліфікації;
· Безробіття внаслідок вимушеної міграції (біженці);
· безробіття повертаються з місць позбавлення волі;
· Безробіття внаслідок стихійних лих і екстремальних ситуацій (аварії, землетруси, повені, руйнування підприємств та установ у результаті вибухів або військових дій).
Найважливішою причиною безробіття серед талановитих перспективних фахівців є те, що вони просто не вміють себе «продати». Скромність при працевлаштуванні, як, власне, і в роботі, стає серйозною перешкодою до успіху. Мистецтво самопрезентації не завжди приходить з досвідом.
Але йому можна навчитися. Головне - розуміти, що ні в якому разі не соромно заявляти про свої якості, здібності, успіхи і навіть їх небагато перебільшити. Наївно вважати, що роботодавцю «все і так видно». Якщо працівник не лауреат Нобелівської премії і не чолОвеков з ім'ям, то роботодавцю «просто так» не видно нічого.
Як правило, від самопрезентації залежить результат першої зустрічі. Після хорошу думку роботодавця про ділові якості працівникові.
2. Основні проблеми безробіття в сучасній Росії
.1 Проблема безробіття в регіонах Росії
У 2010 р. в державні центральні служби зайнятості населення по Кіровській області звернулися 17,6 тис. не зайнятих трудовою діяльністю громадян, або 27,5% від загального їх числа в цілому по області. З них 6,7 тис. громадян знайшли роботу. Офіційний статус безробітного в минулому році отримали 6,1 тис. осіб. Рівень офіційно зареєстрованого безробіття на 1 січня 2011 року склав 0,8% економічно активного населення. Чисельність безробітних на кінець грудня 2010р. склала 2000 осіб і знизилася за рік на 17%. З їх числа безробітних 22,5% мають вищу освіту і 17% знаходяться в передпенсійному віці Соціально-економічне становище МО «Місто Кіров», 2008 - с.59.
У січні-грудні чисельність громадян, спрямованих на...
