их медичних послуг;
· інші доходи, одержувані від передбаченої Статутом діяльності;
· безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, установ, громадян;
· інші джерела відповідно до законодавства РФ.
Метою створення Установи є надання медичних послуг населенню м Цивільськ.
Установа складається з консультативно-поліклінічного комплексу, медотделеній, допоміжних структурних підрозділів, спеціалізованих кабінетів без права юридичної особи »діючих на підставі Положень, затверджених Установою.
До складу поліклініки №1 входять:
· консультативно-поліклінічне відділення на 400 відвідувань за зміну з прийомами лікарів усіх основних спеціальностей: терапевта, отоларинголога, офтальмолога, гінеколога, дерматолога, хірурга, ангіохірург, невропатолога, психоневролога, стоматолога, ендокринолога, ортопедотравматолога; У складі консультативно-поліклінічного відділення є міський кабінет охорони дитячого зору з лікуванням, диспансеризацією та реабілітації дітей із захворюваннями органа зору (косоокість) і міський глаукомного диспансерний кабінет з консультативним прийомом, лікуванням і диспансеризацією хворих глаукомою;
· лабораторія (біохімічна, клініко-діагностична, бактеріологічна, цитологічна, імуноферментна);
· відділення функціональної діагностики із застосуванням УЗД - дослідження серця, легень, органів живота, кровоносних судин, теплобачення;
· патологоанатомічне відділення - дослідження трупів, гістологічне дослідження тканин, біопсія операційного матеріалу;
· рентгенологічне відділення проводить всі види рентгеноскопічних і графічних досліджень всіх систем і органів;
· відділення рентгенконтрастних досліджень судинної системи, ендоваскулярної терапії і хірургії;
· фізіотерапевтичне відділення (світло-, електро-, тепло-, магнітолеченіе, ЛФК та ??масаж);
· відділення аналітичної обробки даних (ЕОМ) з використанням лікувально-діагностичних, медико-статистичних, фінансово-економічних та управлінських програм.
Компетентність керівництва та персоналу знаходиться на хорошому рівні. Стрижневим змістом роботи з кадрами є заходи, спрямовані на постійне підвищення їх професійних знань і практичного досвіду. Для досягнення цих цілей використовуються центральні бази удосконалення лікарів. Через кожні п'ять років роботи в поліклініці, лікарі обов'язково проходять удосконалення на центральній базі за своєю спеціальністю. Лікарі не пропускають можливості удосконалення на виїзних циклах інститутів, а по окремих клінічних лекціям, що представляє велику актуальність і професійний інтерес, участь наших лікарів приймає масовий характер.
Вкрай несприятливий соціально-економічне становище суспільства веде до зубожіння значної частини населення, роблячи його соціально незахищеним, для якого необхідні медичні послуги стають все більш недоступними.
Різко обмежується фінансування закладі охорони здоров'я, причому йде це наростаючими темпами. Створюються майже нерозв'язними проблеми своєчасної виплати зарплати, придбання медикаментів, медичного обладнання, інструментарію, господарського інвентарю, проведення поточного та капітального ремонту.
Основні економічні показники діяльності БО Цивільського центральна районна лікарня представлені в таблиці 1.
Таблиця 1
Основні показники діяльності БО Цивільського центральна районна лікарня.
ПоказателиПериодыОтклонение2010г2012гАбсолютное (+, -) Відносне% Середньорічна чисельність персоналу, чел.237327 - Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. Руб.30472,932082,11609,2105,2Фондовооруженность праці персоналу, тис. Руб.128,6135,46,8105, 2Фондоотдача основних фондів, руб0,0050,020,015400Фонд заробітної плати штатного персоналу, тис. руб.1490,61520,730,1102,0Среднемесячная оплата праці, руб.525535,010101,9Проізводітельность праці, руб.-чел.683,92957, 82273,9432,4Виручка від реалізації продукції, робіт, тис. руб.162,1701,0538,9432,4Себестоімость реалізованих товарів, продукції, робіт, тис. руб.121,7326,3204,6268,1Прібиль (збиток) від реалізації, тис. руб.40,4374,7334,3927,4Рентабельность послуг,% 33,2114,881,6345,7
Аналіз табл. 1 дозволяє простежити наступну тенденцію. Середньорічна вартість основних виробничих фондів і фондоозброєність праці зросли незначно - на 5,2% і 5,2% відповідно. Разом з тим фондовіддача збільшилася в 4 рази, що можна пояснити значним зростанням грошової виручки від реалізації більш ніж в 4 рази.
Таке положення дає підставу вважати, що збільшення вар...
