тості основних фондів сприяє поліпшенню матеріально-технічної бази закладу та підвищення ефективності використання персоналу поліклініки, а також якості медичних послуг.
Середньорічна чисельність працівників не змінилася, а середньомісячна заробітна плата на зросла на1,9%, хоча залишається дуже низькою. Збільшення темпів зростання продуктивності праці пояснюється також підвищенням грошової виручки при практично незмінній чисельності персоналу.
дев'ятикратному підвищення прибутку пояснюється випередженням зростання грошової виручки над собівартістю реалізованих товарів, робіт, послуг. У результаті рентабельність збільшилася на 81,6 пункту і досягла в 2012 р 345,7%.
2.2 Облікова політика установи
Документом, що формує одноманітну облікову політику для всіх бюджетних установ, є Інструкція з бухгалтерського обліку в бюджетних установах (далі - Інструкція), затверджена наказом Мінфіну Росії від 30.12.99 р № 107н, (зареєстрований в Мін'юсті Росії 28 січня 2000 № 2064).
Облікова політика медичного закладу забезпечує:
повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх фактів господарської діяльності;
своєчасне відображення в бухгалтерському обліку та звітності фактів господарської діяльності;
пріоритетне визнання та відображення в обліку витрат і зобов'язань перед можливими доходами і активами, не допускаючи створення прихованих резервів;
відображення економічного змісту фактів та умов господарювання;
тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку;
раціональне ведення бухгалтерського обліку виходячи з умов господарської діяльності і величини організації.
Порядок ведення бухгалтерського обліку в установах, встановлений Інструкцією № 107н, передбачає:
план рахунків бухгалтерського обліку в установах;
меморіально-ордерну форму ведення бухгалтерського обліку;
спосіб застосування субрахунків Плану рахунків бухгалтерського обліку для відображення операцій з виконання кошторису доходів і витрат як бюджетних коштів, так і коштів, отриманих за рахунок позабюджетних джерел;
форми первинних облікових документів і регістрів бухгалтерського обліку;
методи оцінки активів і зобов'язань;
кореспонденцію субрахунків по основним бухгалтерським операціям;
інші питання організації бухгалтерського обліку.
Організаційні аспекти ведення бухгалтерського обліку медичного закладу містять наступні основні розділи:
. Відомості про те, хто відповідає за організацію обліку;
. Бухгалтерська служба, її організація і керівництво;
. Вибір способу (форми) ведення та організації бухгалтерського обліку;
. Формування правил документообігу та встановлення графіка документообігу;
. Бухгалтерська звітність закладу охорони здоров'я;
. Порядок проведення інвентаризації майна і зобов'язань;
. Типову кореспонденцію субрахунків по основним бухгалтерським операціям.
Розглянемо найбільш важливі аспекти облікової політики установи охорони здоров'я.
Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з неї головним лікарем. Тим самим підкреслюється більшою мірою виконавча роль головного бухгалтера. У документах визначено, що головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику організації і несе відповідальність за формування облікової політики, ведення бухгалтерського обліку, своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності.
Враховуючи значення головного бухгалтера та його роль у прийнятті правильних і обгрунтованих рішень з управління закладом охорони здоров'я, встановлено, що він забезпечує відповідність здійснюваних господарських операцій відповідно до законодавства Російської Федерації, а також контроль за рухом майна і виконанням зобов'язань установи.
Для діяльності установи дуже важливо здійснення належного контролю. Так, у випадках надходження документів за господарськими операціями, що суперечить законодавству або порушує договірну або фінансову дисципліну, головний бухгалтер приймає їх до виконання тільки з письмового розпорядження головного лікаря (керівника), який несе всю повноту відповідальності за наслідки здійснення протизаконних операцій. Для цього про такі документи головний бухгалтер письмово повідомляє головному лікарю і лише після отримання від к...
