запобігання  
 Причинами можуть бути: 
  · Недолік готової продукції на складі; 
  · Зниження реалізації через низької якості продукції; 
  · Погана збутова політика на підприємстві або її відсутність; 
  · Невиконання договірних зобов'язань постачальниками щодо поставок сировини і матеріалів; 
  · Завищення цін на продукцію; 
  · Високий рівень конкуренції на ринку; 
  · І ін. 
  Для запобігання невиконання плану реалізації продукції необхідно, щоб на підприємстві нормально функціонувала маркетингова діяльність. 
  Маркетингова діяльність включає в себе планування асортименту продукції; ціноутворення, т. е. визначення ціни, яку покупець повинен буде заплатити, щоб отримати даний товар; транспортування, т. е. оптимальні способи доставки товарів споживачу; зберігання і складування продукції; оптову торгівлю - продаж товарів кому-небудь, крім кінцевих споживачів; роздрібну торгівлю - продаж самим кінцевим споживачам; обслуговування потенційних покупців в торговому залі, т. е. надання їм допомоги у виборі товару або послуги і відповідна «обробка» покупців; кредитування - надання покупцям можливості оплатити покупку протягом певного терміну після придбання товару або послуги; рекламу - безособову форму спілкування зі споживачами через засоби масової інформації, включаючи телебачення, радіо, газети, журнали, пошту, Інтернет, транзитні автотранспортні засоби і рекламні щити; маркетингові дослідження - систематичний збір та аналіз даних для прийняття збутових рішень. 
   Завдання №6 
   Таблиця 6.1.- Обсяг випущеної продукції в натуральному і вартісному виразах 
  ПоказателіПланФактОтклоненіеТпріроста,% Кількість виробів, шт ВП10 80010 400-400-3,70Поступіло продукції з виробництва (в т.р.) ВП99 300109 0009 7009,77 
  Обсяг випущеної продукції в натуральному вираженні в поточному році склав фактично 10 400шт., за планом 10800 шт., тобто було випущено на 400шт. виробів менше запланованого обсягу. У вартісному вираженні фактично було випущено 109000 тис.руб. продукції, за планом - 99300 тис.руб., Тобто перевищення планових показників склало 9 700тис.руб. 
 . Збільшення випуску продукції 
  Збільшити випуск продукції можна за допомогою збільшення виробничої потужності. Виробнича потужність прямо впливає на обсяг продукції, який може випустити підприємство, тобто на виробничу програму, і тому є потужним стратегічним засобом у конкурентній боротьбі. 
  Величина виробничої потужності обумовлена ??рівнем технології виробництва продукції, асортиментом і якістю продукції, а також особливостями організації праці, наявністю необхідних ресурсів, рівнем спеціалізації і кооперування і т.д. Нестійкість факторів, що впливають на величину виробничої потужності, породжує множинність цього показника, тому вони підлягають періодичному перегляду. Провідним чинником, що впливає на виробничу потужність і визначальним її величину, є обладнання. 
				
				
				
				
			  Виробнича потужність може змінюватися протягом кожного планованого періоду. Чим більше планований період, тим вища ймовірність таких змін. Виділяють наступні основні причини зміни виробничої потужності: 
  · установка нових одиниць обладнання замість застарілих або аварійних; 
  · знос обладнання; 
  · введення в дію нових потужностей; 
  · зміна продуктивності обладнання у зв'язку з інтенсифікацією режиму його роботи або у зв'язку з зміною якості сировини; 
  · модернізація обладнання (заміна вузлів, блоків і т.п.); 
  · зміни в структурі вихідних матеріалів, складу сировини або напівфабрикатів; 
  · тривалість роботи обладнання протягом планового періоду з урахуванням установок на ремонт, профілактику, технологічні перерви; 
  · спеціалізація виробництва; 
  · режим роботи обладнання; 
  · організація ремонтів і поточного експлуатаційного обслуговування. 
 . Ефективні шляхи збільшення випуску продукції в даний час 
  Ефективними шляхами збільшення випуску продукції за рахунок збільшення виробничих потужностей можна вважати: 
  · створення додаткових робочих місць; 
  · виявлення причин і ліквідація втрати робочого часу; 
  · підвищення продуктивності праці (стимулювання персоналу і т.д.); 
  · поліпшення структури кадрів, сприяння зростанню кваліфікації кадрів;