ні трьох заступників і головного геолога.
Головний геолог керує геологічним відділом, який відповідає за проведення геофізичних і геологічних робіт, виконуваних підприємством.
Технічний відділ підпорядковується заступнику генерального директора з технічної частини. Технічний відділ відповідає за технологічне озброєння і парк обладнання, забезпечує необхідної машинно-технічною базою проведення робіт організації.
Відділ охорони праці, безпеки та екології також знаходиться у веденні технічного директора. Відділ здійснює діяльність по забезпеченню дотримання норм праці, безпеки технологічного процесу, а також контролює дотримання екологічних норм.
Заступник генерального директора з економіки відповідальний за планово-економічний відділ. Відділ здійснює фінансовий контроль, планує бюджет і виробляє комплексний аналіз діяльності підприємства.
У віданні заступника генерального директора з загальних питань знаходяться відділ постачання і ремонтно-виробничий відділ.
Відділ постачання здійснює матеріально-технічне забезпечення діяльності організації, виробляє закупівлі матеріалів і запчастин.
Ремонтно-виробничий відділ здійснює свою діяльність за такими напрямками:
- утримання будівель, споруд;
- проведення капітальних, поточних ремонтів, будівництво будівель, споруд, інженерних мереж;
- автотранспортне обслуговування;
- інше.
1.2 Аналіз техніко-економічних і фінансових показників
1.2.1 Техніко-економічні показники
Для зручності подамо основні техніко-економічні показники у вигляді таблиці і вкажемо темп їх зростання.
Таблиця 1.2.1. Основні техніко-економічні показники ВАТ «Башкіргеологія» за 2012 рік
№ рядка/расчетНаіменованіе показателейЗначенія показателейТемп росту,% (гр.4/гр.5) 20112012123451Виручка, тис. руб.258 323274 538106,32Себестоімость продажів, тис. руб.228 174257 140112,73Прібиль від продажів , тис. руб.30 14917 39857,74Об'ем виконаних робіт, тис. руб.304 821,1323 955106,3в тому числі: 4.1по державному заказу119 586,1116 00097,04.2по приватним договорам185 235207 955112,35Доходи, тис. руб.284 369295 431103,96Расходи, тис. руб.252 919270 970107,17Затрати на оплату праці, тис. руб.95 867103 112107,68Среднеспісочная чисельність, чел.39938195,59Стоімость основних засобів, тис. руб.83 50481 15197,210Стоімость оборотних коштів, тис. руб.126 465149 479118,2стр.2/стр.1 Витрати, які припадають на рубль виручкі0,8830,937106,1стр.6/стр.5Соотношеніе доходів і расходов0,8890,917103,1стр.4/стр.8Проізводітельность труда763,96850 , 28111,3стр.7/стр.8Затрати на оплату праці на одного работніка240,27270,64112,6стр.1/0,5 (стор.9 гр.3 + стор.9 гр.4) Фондоотдача3,143,33106,30 , 5 (стор.9 гр.3 + стор.9 гр.4)/стр.1Фондоемкость0,320,393,7стр.9/стр.8Фондовооруженность 315,43330,52104,7
За даними таблиці видно, що обсяг виручки від реалізації в 2011 році в порівнянні з 2011 роком зріс на 6,3%. Однак прибуток від продажів на кінець звітного періоду знизилася майже на половину: з 30149 тис. Руб. в 2011 році до 17398 тис. руб. в 2012. Це пов'язано підвищенням рівня собівартості продажів на 12,7%.
В цілому доходи підприємства за 2012 рік склали 295 431 тис. руб. (зростання на 3,9%), витрати - 270 970 тис. руб. (збільшення на 7,1%).
Обсяг виконаних робіт на кінець звітного року також збільшився на 6,3% і склав 323 955 тис. руб. Слід зазначити, що обсяг робіт за державним замовленням знизився на 3% (з 119 586,1 тис. Руб. В 2011 році до 116 000 тис. Руб. В 2012 році). Це зменшення було повністю компенсовано роботами, проведеними згідно з укладеними приватним договорами (зростання на 12,3%).
Продуктивність праці значно зросла: при зниженні середньооблікової чисельності працівників на 4,5% за 2012 рік збільшення склало 11,3%. Однак витрати на оплату праці, що приходять на одного працівника, також зросли з темпом, випереджаючим продуктивність (112,6%). Це говорить про відносно неефективній роботі підприємства і може бути пояснено скороченням штату співробітників, що призвів до підвищення питомої ваги більш високооплачуваних працівників у загальній чисельності працівників підприємства. Однак якщо врахувати, що продуктивність теж має тенденцію до підвищення, то такий темп зростання середньої заробітної плати може бути пов'язаний з? Еревиполненіем норм виробітку, а, отже, і виплатою премій, що входять до фонду оплати праці.
На одиницю вартості основних засобів в 2012 році припадає 3,33 рубля виручки. У порівнянні з 2011 роком показник фондовіддачі зріс на 6,3...
