Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Діяльність економічної служби газового господарства &Чітаоблгаз&

Реферат Діяльність економічної служби газового господарства &Чітаоблгаз&





явлення резервів підвищення ефективності використання основних засобів.

Аналіз звичайно починають з вивчення обсягу основних засобів, їх динаміки і структури.



Таблиця 2

Аналіз наявності, руху і структури основних фондів за 2011р.

Група основних средствНалічіе на початок 2011г.Поступіло за годВибило за годНалічіе на кінець годаТис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Зданія1258626,900001258626,7Сооруженія1276827,400001276827,1Машіни і оборудованіе668314,30000668414,2Транспортние средства1468131,43501001503132Всего основних средств.46718100000047068100

Таблиця 3

Аналіз наявності, руху і структури основних фондів за 2012р.

Група основних средствНалічіе на початок 2012г.Поступіло за годВибило за годНалічіе на кінець годаТис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Тис. руб.Доля% Зданія1258626,700001258625Сооруженія1276827,100001276825,2Машіни і оборудованіе668414,23290100997419,8Транспортние средства150313200001503129,8Всего основних средств.4706810001000050358100

На кінець 2012р. вартість основних засобів збільшилася на 3290 рублів.

Велике значення має аналіз руху і технічного стану основних фондів. Для цього розраховують показники: коефіцієнт оновлення, коефіцієнт вибуття і коефіцієнт приросту.


Таблиця 4

Аналіз показників руху основних фондів 2011-2012 року.

Показатель2011г.2012г.Отклоненіе (+, -) Коефіцієнт оновлення,% 02,3 + 2,3Коеффіціент вибуття,% 00-Коефіцієнт приросту,% 02,42,4 Коефіцієнт оновлення характеризирует частку нових основних фондів у загальній їх вартості на кінець року, розраховується як відношення вартості надійшли ОФ на вартість ОФ на кінець року.

Коефіцієнт вибуття характеризує частку вибулих основних фондів у загальній їх вартості на кінець року, розраховується як відношення вартості вибулих ОФ на вартість ОФ на початок періоду.

Коефіцієнт приросту розраховується як відношення вартості приросту ОФ на вартість ОФ на початок періоду.

Як видно з показників руху основних фондів за 2011-2012рр. на підприємстві ведеться робота з оновлення основних фондів замість старого морально застарілого.


Таблиця 5

Аналіз технічного стану основних засобів в 2012р.

Показатель01.01.2012г.01.01.2013г.Отклоненіе (+, -) Первісна вартість основних засобів, тис. руб.4706850358 + 3290Начісленний знос, тис. руб.79698593 + 624Остаточная вартість, тис. руб. 3909941765 + 2666Коеффіціент зносу,% 1717-Коефіцієнт придатності,% 8 383 -

Висновок: За результатами 2012р. первісна вартість ОС зросла за рахунок приросту ОС на суму 32900ис. рублів і з урахуванням нарахованого зносу залишкова вартість на кінець 2012р. на 2666тис. рублів більше, ніж на початок періоду. Стан основних фондів у цілому відмінно, так як сума нарахованого зносу менше суми первісної вартості на 41 765 тис. Рублів (залишкова вартість) і коефіцієнт зносу складає всього 17%.



. ОРГАНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ


4.1 Характеристика системи оплати праці працівників


Аналіз витрачання коштів на оплату праці має винятково велике значення. У процесі його необхідно здійснювати систематичний контроль за використанням ФЗП, виявляти можливості його економії за рахунок зростання продуктивності праці.

На підприємстві застосовується дві основні форми оплати праці:

Відрядно-преміальна система оплати праці, поряд з оплатою за прямими відрядними розцінками, передбачає преміювання за перевиконання норми виробітку і за досягнення кількісних і якісних показників, визначених чинними умовами преміювання. Преміювання проходить відповідно до системою преміювання, яка вказана в документі з оплати праці та стимулювання працівника.

Почасово преміальная- оплата праці працівників визначається на підставі годинних тарифних ставок і окладів, розміри яких встановлюються в індивідуальному трудовому договорі з працівником відповідно до штатного розкладу. Також до зарплати нараховується премія.

Нараховуються надбавки по районних коефіцієнтах і за безперервний стаж роботи. Також, згідно Трудового законодавства, на підприємстві застосовується доплата: за роботу у святкові дні. Нараховуються допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з материнством при наявності у працівника лікарняного листа, суми відпускних і при звільненні суми компенсації за невикористану відпустку.


. ...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вартість основних фондів і показники їх стану. Фінансові ресурси підприємс ...
  • Реферат на тему: Предприятие як суб'єкт господарювання. Відновна ВАРТІСТЬ основних фонд ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок оновлення основн ...
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення та аналіз наявності, використання основних фондів
  • Реферат на тему: Розрахунок виробничої структури і середньорічної вартості основних виробнич ...