ій (зокрема, з використанням поліграфа). Тому пропонується прийняти Федеральний закон «Про застосування поліграфа».
Аргументується доцільність того, що регламентація основних питань, пов'язаних з надходженням на державну службу в органи внутрішніх справ РФ або навчання в освітні установи МВС Росії, повинна здійснюватися індивідуально, за допомогою укладення контракту про службу в органах внутрішніх справ РФ . Для цього пропонується доповнити відповідні законодавчі норми, а також прийняти окрему Інструкцію про порядок укладання службового контракту з особами, вперше надходять на державну службу в органи внутрішніх справ РФ.
Потреба нормативного закріплення обов'язків суб'єктів дисциплінарної влади зумовлює необхідність документально фіксувати деякі моменти дисциплінарного провадження.
Так, зокрема, при накладенні дисциплінарного стягнення на працівника органів внутрішніх справ за перебування на службі в стані сп'яніння важливим моментом є реєстрація факту сп'яніння. При цьому суб'єктам дисциплінарної влади наказано керуватися результатами медичного огляду, а у разі відмови співробітника від огляду - показаннями не менше двох свідків.
Представляється доцільним у разі відмови співробітника від медичного огляду на стан сп'яніння або неможливості такого передбачити необхідність складання акта, в якому вказувалися б ознаки, що свідчать про стан сп'яніння.
Після накладення на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення суб'єкт дисциплінарної влади повинен ознайомити співробітника під розписку з наказом про застосування щодо його дисциплінарного стягнення. Відповідно до сформованої судової практиці, наявність підпису працівника на наказі про застосування дисциплінарного стягнення є безумовним доказом того, що працівник з застосовуваними до нього заходами ознайомлений. Однак термін, протягом якого співробітникові повинно бути повідомлено про стягнення, діючими нормативними правовими актами органів внутрішніх справ не встановлений, з чого випливає, що термін давності виконання стягнень в один місяць можна
Так само необхідно більш чітко врегулювати порядок оскарження співробітниками органів внутрішніх справ накладених дисциплінарних стягнень з встановленням конкретних термінів подачі скарги.
У нормативних правових актах про дисциплінарну відповідальність співробітників органів внутрішніх справ необхідно закріпити норму, яка встановлювала б наявність двох способів оскарження дисциплінарних стягнень - адміністративного і судового, з конкретно встановленими термінами. Одночасно співробітнику було б надано право самому вибирати порядок оскарження накладеного дисциплінарного стягнення - адміністративний, судовий порядок або той і інший одночасно.
Список літератури
1. Аврутін Ю.Є., Булавін С.П. Коментар до Федеральному Закону «Про поліцію» - М.: Проспект, 2011. - 352 с.
2. Анісімов А. Особливості регулювання праці співробітників органів внутрішніх справ / / Кадровик. Трудове право для кадровика.- 2008. - № 11, с. 19
. Артем'єв А.М. Завдання та функції правоохоронної служби / / Вісник Московського університету МВС Росії. 2007. № 5. С. 26-27
4. Барсуков С.І., Борисов А.Н. Коментар до Фед...
