ивідендів в оголошені терміни. Компанії зобов'язані виплачувати дивіденди протягом 60 днів, якщо статутом не встановлено інший термін. Більшість компаній збільшує цей термін, як правило, до 6 міс. Оскільки розмір дивідендів затверджується на річних загальних зборах акціонерів тільки в кінці червня, то фактична виплата дивідендів може відбуватися майже через 12 міс. після закінчення звітного року. Ніщо не забороняє компаніям виплачувати дивіденди великим акціонерам раніше інших акціонерів [5, с. 10]. Необхідно відзначити, що встановлений максимальний термін виплати дивідендів в 6 міс., Але немає регламентованого графіка виплат. Тому мають місце випадки, коли власники великих пакетів акцій отримують дивіденди раніше, ніж міноритарні акціонери (це стосується таких компаній, як МГТС, ЮТК, В«УралсвязьинформВ»), Крім того, компанії не виплачують всі дивіденди одноразово, як це прийнято в міжнародній практиці.
Номінально дивіденди виплачуються з чистого прибутку, розрахованого за російськими стандартами бухгалтерського обліку, що може призвести до коливань розміру дивідендів у різні роки внаслідок численних недоліків РСБО.
У дослідженні агентства Standard & Poors в якості позитивної оцінки умовно прийнята практика, відповідно до якої компанія встановлювала термін для виплати дивідендів у 60 днів і виконувала свої зобов'язання в зазначений термін в обсязі не менше 90% від суми оголошених дивідендів. Слідують зазначеної передовій практиці лише 35% компаній. Компанії, чиї цінні папери включені в котирувальні списки бірж, становлять 40%. p align="justify"> Стабільність є важливою характеристикою дивідендної політики. Стабільні дивідендні виплати свідчать про розвиток компанії, про зниження орієнтації інвесторів виключно на спекулятивні доходи від зміни курсової вартості акцій. Серед досліджуваних компаній 45% компаній виплачували дивіденди протягом останніх 3 років; 27% компаній здійснювали виплату дивідендів періодично. p align="justify"> За оцінкою Служби рейтингів корпоративного управління агентства Standard & Pоors дивідендна політика є слабкою областю корпоративного управління в Росії.
Небагато компаній впровадили елементи корпоративного управління, що виходять за рамки вимог Федерального закону від 26.12.1995 № 208-ФЗ В«Про акціонерні товаристваВ» і регулюючих актах. Так, проміжні дивіденди, що часто зустрічаються в міжнародній практиці, виплатили 14 з досліджуваних 70 найбільших російських компаній. p align="justify"> Конкретизація періоду виплати дивідендів відзначена в 21 компанії, в яких формалізовано правило виплати не протягом 6 міс. після дати проведення зборів акціонерів, а протягом 60 днів [6, с. 25]. p align="justify"> Своєчасне розкриття інформації виступає важливим чинником підвищення ефективності корпоративного управління, дозволяє інвесторам достовірно оцінювати його практику і ризики інвестування [1, с. 9-15]. За даними дослідження аге...
