у організацію, водія, керуючого автомобілем, і навіть однієї окремої людини (самого по собі). Ці підсистеми істотно випереджають біологічні за різноманітністю функціонування. Соціальні, біологічні та технічні системи можуть бути: штучними і природними, відкритими і закритими, повністю і частково передбачуваними (детерміновані та стохастичні), жорсткими і м'якими.
Штучні системи створюються за бажанням людини або якого-небудь суспільства для реалізації намічених програм або цілей. Наприклад, сім'я, конструкторське бюро, студентська профспілка, передвиборне об'єднання. Природні системи створюються природою або суспільством. Наприклад, система світобудови, циклічна система землекористування, стратегія сталого розвитку світової економіки. Відкриті системи характеризуються широким набором зв'язків із зовнішнім середовищем, сильною залежністю від неї. Наприклад, комерційні фірми, засоби масової інформації, органи місцевої влади. Закриті системи характеризуються головним чином внутрішніми зв'язками і створюються людьми або компаніями для задоволення потреб та інтересів переважно свого персоналу, компанії або засновників. Наприклад, профспілки, політичні партії, масонські суспільства, сім'я на Сході. Детерміновані (передбачувані) системи функціонують за заздалегідь заданими правилами, із заздалегідь визначеним результатом. Наприклад, навчання студентів в інституті, виробництво типової продукції. Стохастичні (ймовірні) системи характеризуються важко передбачуваними вхідними впливами зовнішнього та (або) внутрішнього середовища і вихідними результатами. Наприклад, дослідницькі підрозділи, підприємницькі компанії, гра в російське лото. М'які системи характеризуються високою чутливістю до зовнішніх впливів, а внаслідок цього - слабкою стійкістю. Наприклад, система котирувань цінних паперів, нові організації, людина при відсутності твердих життєвих цілей. Жорсткі системи - це зазвичай авторитарні, засновані на високому професіоналізмі невеликої групи керівників організації. Такі системи володіють великою стійкістю до зовнішніх впливів, слабо реагують на незначні впливи. Наприклад, церква, авторитарні державні режими.
Системи можуть бути простими і складними, активними і пасивними. Кожна організація повинна володіти всіма ознаками системи. Випадання хоча б одного з них неминуче призводить організацію до ліквідації. Таким чином, системний характер організації - це необхідна умова її діяльності.
Властивості. Властивості системи - це якості елементів, що дають можливість кількісного опису системи, вираження її в певних величинах. Базові властивості систем зводяться до наступного: - система прагне зберегти свою структуру (це властивість грунтується на об'єктивному законі організації - закон самозбереження);
система має потребу в управлінні (існує набір потреб людини, тварини, суспільства, стада тварин і великого соціуму);
в системі формується складна залежність від властивостей входять до неї елементів і підсистем (система може мати властивості, що не властивими її елементам, і може не мати властивостей своїх елементів). Крім перерахованих властивостей великі системи мають властивості емерджентності, синергічність і мультипликативности. Властивість емерджентності - це 1) одне з первинно-фундаментальних властивостей великих систем, що означає, що цільові функції окремих підсистем, як правило, не збігают...
