Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив демографічної політики держави на ринки і пропозиція праці

Реферат Вплив демографічної політики держави на ринки і пропозиція праці





ь направлятися в пенсійну система і систему меддопомоги.


3. Шляхи вирішення демографічних проблем в Росії


Враховуючи викладене вище, вирішення соціальних та економічних проблем РФ необхідно будувати на інших підходах та інших принципах демографічної політики. Вибір подальшої стратегії є досить складним завданням. Адже будь-яка стратегія має шанс на успіх, коли вона здатна врахувати інтереси всіх суб'єктів демографічної політики: держави: державних органів і населення. Але ці інтереси не завжди збігаються. Наприклад, інтереси держави традиційно полягали в збільшенні чисельності населення і, прирості робочої сили, платників податків, збільшення чисельності армії. А вибір населення, сімей в період демографічного переходу - це зменшення кількості дітей, що збільшує можливості для матеріального кожної дитини. Менший розмір сім'ї створює кращі можливості для жінок брати участь у трудовій та суспільного життя. Та й сучасні люди більше націлені не так на сімейні цінності, а на самореалізацію. І навіть гедонізм.

У той же час сучасний ринок праці РФ характеризується високим рівнем безробіття, особливо в промисловості, сільському господарстві, у сфері транспорту та зв'язку, а також в регіон - в Республіці Інгушетія, в Чеченській Республіці та в Республіці Алтай. Головна причина безробіттю - НЕ демографічна, це низький рівень економічного розвитку. Однак, на неї частково впливає інша проблема професійно-кваліфікаційна диспропорція трудових ресурсів РФ, про що ми писали раніше. Неефективне використання трудового потенціалу (зловживання гнучкими формами праці або навпаки дуже суворий графік і умови праці, затримка виплати заробітної плати, порушення трудового законодавства) призводять до низької продуктивності праці. Неефективність праці викликає економічну відсталість і коло замикається. Досить розвинений, особливо в секторі малого бізнесу неформальний ринок праці, його пропозиції різноманітні. Багато в чому це обумовлено тим, що молоді люлі і люди передпенсійного віку, Кторов стало досить багато погоджуються навіть на невигідні і ризиковані умови праці.

Тому регулювання демографічної ситуації та ринку праці повинно здійснюватися комплексно і бути направлено не тільки на регулювання основних показників, але на вирішення важливих соціально-економічних проблем: боротьба з бідністю. Безробіттям, економічної відсталість, корупцією, злочинністю тощо.

Щодо забезпечення інтересів держави та населення є, принаймні, два шляхи вирішення зазначених проблем. Перший - стимулювання міграційного відтворення населення, другий - використання внутрішніх резервів населення, поліпшення його якості: інтелектуального потенціалу, розвиток здорового та активного життя, і за рахунок цього - забезпечення більшої його економічної продуктивності.

Міграційні процеси і міграційна політика не є суто демографічними питаннями, оскільки факторами міграції є економічний розвиток та становище на ринку праці. Тому міграційну політику можна розглядати як інструмент демографічної та економічної політики. Країнами - реципієнтами, як правило, виступають країни з більш високим рівнем економічного розвитку, які відчувають певний дефіцит робочої сили. Теоретично міграційний рух є тим засобом, який могло б вирівнюванню ситуації між країнами двох типів демографічного розвитку. Однак на практиці масові міграції ведуть виникненню гострих проблем політичного характеру, пов'язаних етнічними та культурними відносинами. Так в Росії досить багато працівників з Молдавії, України, Білорусії, Казахстану та ін. Країн, але є проблеми нелегальної міграції та міжетнічної ворожості.

Другий шлях, який би задовольнив саме населення - підвищення якості населення, продовження трудової активності людей похилого віку та терміну їх трудової діяльності. Це можливо лише за умови хороших показників здоров'я і працездатності людей похилого віку. Так, в 1995 році в Японії був прийнятий спеціальний закон про політику в старіючому суспільстві: він регулює питання зайнятості і доходів з тим, щоб кожен член суспільства міг реалізувати свої здібності, і, при бажанні, міг працювати навіть у похилому віці.

Для РФ проблема старіння стоїть не так гостро через високих показників смертності населення, але все ж показники постаріння мають тенденцію до зростання, а враховуючи вельми низький вік виходу на пенсію порівняно зі світовими аналогами, необхідність його підвищення стає неминучої (і особливо актуальна проблема для жінок).

Безперечно, найбільш актуальним завданням демографічної політики для Росії є зменшення смертності населення, особливо чоловіків працездатного віку, і збільшення тривалості здорового життя, зокрема тривалості трудової активного життя. Це дозволить вирішити багато проблем на ...


Назад | сторінка 6 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні функції Міністерства праці Республіки Башкортостан в області виріше ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Рівень і якість життя населення як основні критерії сталого соціально-еконо ...
  • Реферат на тему: Статистика основних фондів, оборотних коштів, праці, фінансів, кредиту та р ...