о результати порівняльного аналізу деяких аспектів розвитку малих фірм в різних країнах, що було першою спробою осмислення проблеми малих і середніх підприємств в міжнародному контексті.
На подальший розвиток ТОВ ??laquo; Мага-готель повинні вплинути тенденції розвитку малого підприємництва в Росії. Крім того, на перспективи розвитку підприємства в значній мірі вплине побудова системи ефективного управління.
Намагаючись усунути недоліки кількісного підходу, Болтонського комітет запропонував так звані економічне і статистичне визначення малої фірми. Відповідно до економічного визначенням, до малих належать фірми, що задовольняють наступним трьом умовам:
фірма володіє відносно невеликою часткою ринку в ринковому просторі її сфери діяльності;
управління фірмою здійснюється її власником (або співзасновниками) особисто, а не за допомогою формалізованої управлінської структури;
фірма є незалежною (не представляє собою частину великого підприємства).
В якості статистичних критеріїв Болтонського комітетом були запропоновані наступні значення (див. таблицю 5) [14, c.54].
Таблиця 5
Статистичне визначення малої фірми за методологією Болтонського комітету
Галузі Визначення Промисловість Число зайнятих не більше 200 Будівництво, видобуток корисних копалин Число зайнятих не більше 25 Роздрібна торгівля, услугіОборот не більше 50000 ф. ст. Продаж автомобілів Оборот не більше 100 000 ф. ст. Оптова торгівля Оборот не більше 200 000 ф. ст. Транспорт У власності фірми не більше 5 транспортних засобів Громадське харчування Всі самостійні підприємства, виключаючи будь-чиї відділення і підприємства, керовані пивоварними заводами
У США до категорії малого бізнесу відносяться фірми і компанії, в яких працює менше 500 чоловік, причому суб'єкти малого підприємництва в США підрозділяються на три категорії залежно від чисельності працівників:
- менше 20 чоловік;
- від 20 до 100 чоловік;
- від 100 до 499 чоловік [14, c.54-55].
Тривалі дебати фахівців західних країн з проблеми визначення малого та середнього бізнесу поки не закінчені, а дослідження в цьому напрямку в Росії знаходяться тільки на початковому етапі.
Аналізуючи зарубіжний та вітчизняний досвід розвитку малого підприємництва, можна вказати на його наступні переваги: ??
- більш швидка адаптація до місцевих умов господарювання;
- більша незалежність дій малих підприємств, гнучкість і оперативність у прийнятті і виконанні рішень; відносно невисокі витрати при здійсненні діяльності, особливо витрати на управління;
- велика можливість індивіда реалізувати свої ідеї, виявити свої здібності;
- більш низька потреба в первинному капіталі і здатність швидко вводити зміни в продукцію і в процес виробництва у відповідь на вимоги місцевих ринків; відносно вища оборотність власного капіталу та ін.
Так, в доповіді Міжнародного бюро праці наголошується, що малі підприємства мають значними конкурентними перевагами, часто вимагають менше капіталовкладень у розрахунку на одного працівника порівняно з великими підприємствами, широко використовують місцеві матеріальні і трудові ресурси.
Власники малих підприємств більш схильні до заощадження та інвестування, у них завжди високий рівень особистої мотивації в досягненні успіху, що позитивно позначається в цілому на діяльності підприємства. Малі підприємства краще інформовані про рівень попиту на місцевих (локальних) ринках, часто товари виробляють на замовлення конкретних споживачів, дають засоби до існування значного числа найманих працівників. Малі підприємства сприяють зростанню зайнятості безробітного населення в порівнянні з великими підприємствами, тим самим сприяють підготовці професійних працівників і поширенню практичних знань. Малі та середні підприємства в порівнянні з великими в окремих країнах займають домінуюче положення, як за їх кількістю, так і за питомою вагою у виробництві товарів (виконання робіт, надання послуг).
Однак як показує практика, малому підприємництву притаманні і певні недоліки, серед яких:
- більш високий рівень ризику, що зумовлює високий ступінь нестійкості положення на ринку;
- велика залежність від великих компаній;
- помилки в управлінні власною справою;
- слабка компетентність керівників, підвищена чутливість до змін умов господарювання, труднощі в запозиченні додаткових фінансових коштів і отримання креди...
