м конт. процесів, надбавка доплатами. Раціональний логіко-сенсорний екстраверт (Штірліц) Чітко ставить мету, доводить кожне справу до блиску, володіє величезною інформацією. Ініціативний, напористий, вимогливий, коректний з людьми Гарний керівник, вибирає оптимально-ефективний шлях, справа починає з ретельної підготовки. Погано орієнтується в часі, може надавати обіцянок і не встигнути виконати, слабкий в довгостроковому плануванні Повноваження, керівника, підтримка ініціативи, винагорода за результати в термін, до нової інформації. Раціональний етико-інтуїтивний інтроверт (Достоєвський) Творча особистість, знавець людських взаємин, гарний у роботі з персоналом, в науці, але слабкий в фінансах, бізнесі. Справедливий і об'єктивний, завжди намагається допомогти, взяти на себе чужий біль. Спілкування з людьми, можливість приносити користь, творча р Ірраціональний інтуїтивно-етичний екстраверт (Гекслі) Добре розбирається в людях, успішно вирішує конфлікти, легко сходиться з людьми, погано розбирається в техніці. Дуже емоційний, в критичній ситуації - лідер, йде в наступ. Людина настрою. Дуже розвинені естетичні почуття. Ергономіка робочого хороший психологічний. клімат у колективі творча науково-гуманітарна робіт; графіки роботи. Ірраціональний сенсорно-логічний інтроверт (Габен) Силен в бізнесі, прагматичний, економний, цінує затишок і комфорт, пунктуальний, емоційно стриманий, ревнивий і недовірливий. Працює добре, коли бачить доцільність роботи, наполегливий у досягненні мети. Впертий. З цікавістю ставиться до всього нового Доступ до нової ИНФС. УПЦ, доплати і над? розширення повному відповідальності, од. статус працівників.
